B. Priority areas of focus moving f

B. Priority areas of focus moving forward:

 Moving forwards the Government prioritizes…
o Implementing improved recruitment and workplace monitoring systems specific to the sector
o Ensuring labour rights are protected without discrimination (Thais , Documented and undocumented migrant workers are equally protected)
o Prioritizing for labour inspection enterprises where large numbers of migrant workers are employed, small enterprises, seafood, sugarcane, garments
o Developing of the recommendations for the Hazardous Work List in shrimp and seafood industry to protect young workers 15-17 years — DOF , MOL and ILO
o With Thai seafood industry, continuing the GLP program after the ILO –IPEC program ends in 2014.
o GLP Platform will be established having Training Unit and Monitoring function under the cooperation and technical support by ILO.
o Working with stakeholders, especially international buyer groups, on training programs and communication.
o Continuing survey and registration of primary processing units
o Making information readily available and accessible, eg on internet
o Assisting in formalizing informal enterprises
o Increased advocacy among small enterprises to participate in GLP programme

 Moving forward the Workers’ organization prioritize
o Providing training to workers and their representatives on workers’ rights and collective bargaining skills

 Moving Forwards the Buyers prioritizes …
o Encourage RTG and Private Sector to be more proactive in registration and compliance of labor brokers
o Support/encourage processors to conduct audits of brokers, to determine what contracts are in place, ensure Processors and Employees have copies of contracts
o Work with industry to develop and drive improvements in labour practices
o Work with industry peers to remove “waste”, reduce duplication, improve efficiency and increase resources available in supply chain
o Assist and support the continuation of GLP
o Move toward a uniform/shared independent Ethical Audit assessment framework, and share findings to improve efficiencies and transparency

 Moving forwards the Thai private sector prioritizes…
o Promoting that all workers in member enterprises are registered
o Continue to engage members to act as mentors in upgrading the pre-processing facilities, in collaboration with DOF, to regulate the whole shrimp and seafood supply chain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

B. ความสำคัญด้านความก้าวไปข้างหน้า:

เตรียมประกวดตั้งรัฐบาลจัดลำดับความสำคัญ...
o ใช้พัฒนาสรรหาและทำการตรวจสอบระบบเฉพาะภาค
o Ensuring สิทธิแรงงานมีป้องกันโดยไม่เลือกปฏิบัติ (ชาวไทย Documented และแรงงานข้ามชาติที่ไม่เกี่ยวกับเอกสารมีเท่า ๆ กันป้องกัน)
o จัดระดับความสำคัญสำหรับวิสาหกิจตรวจสอบแรงงานที่มีจ้างแรงงานข้ามชาติจำนวนมาก วิสาหกิจขนาดเล็ก อาหาร อ้อย เสื้อผ้า
o พัฒนาคำแนะนำสำหรับรายการงานอันตรายในอุตสาหกรรมกุ้งและอาหารทะเลเพื่อป้องกันแรงงานหนุ่มสาว 15-17 ปีซึ่งกรม โมล และ ILO
o กับอุตสาหกรรมอาหารทะเลไทย ต่อโปรแกรม GLP จาก ILO – IPEC โปรแกรมสิ้นสุดในปี 2557.
o แพลตฟอร์ม GLP จะสถาปนามีหน่วยฝึกอบรม และการตรวจสอบฟังก์ชันภายใต้ความร่วมมือและสนับสนุนทางเทคนิค โดย ILO
o ทำงาน ด้วยเสีย ผู้ซื้อต่างประเทศโดยเฉพาะกลุ่ม ฝึกอบรมและสื่อสาร
o ต่อเนื่องแบบสำรวจและลงทะเบียนของหน่วยประมวลผลหลัก
o ทำข้อมูลพร้อม และสามารถเข้าถึง ได้ เช่นอินเทอร์เน็ต
o ให้ความช่วยเหลือใน formalizing เป็นองค์กร
o หลุยเพิ่มระหว่างวิสาหกิจขนาดเล็กเข้าร่วมโครงการ GLP

เตรียมการก้าวไปข้างหน้าของผู้ปฏิบัติงานองค์กรสำคัญ
o ฝึกอบรมให้ผู้ปฏิบัติงานและตัวแทนของตนในสิทธิแรงงานและทักษะการเจรจา

เตรียมย้ายส่งต่อผู้ซื้อที่จัดลำดับความสำคัญ...
o ส่งเสริมเสนอราคา RTG และภาคเอกชนให้เป็นเชิงรุกมากขึ้นในการลงทะเบียนและปฏิบัติตามกฎระเบียบของแรงงานโบรกเกอร์
o สนับสนุน/ส่งเสริมให้ตัวประมวลผลการตรวจสอบของโบรกเกอร์ กำหนดสัญญาที่อยู่ในสถานที่ ให้แน่ใจว่า ตัวประมวลผลและพนักงานมีสำเนาของสัญญา
o ทำงานกับอุตสาหกรรมในการพัฒนา และปรับปรุงขับรถในทางปฏิบัติแรงงาน
o ทำงานกับเพื่อนอุตสาหกรรมเพื่อเอา "ขยะ" ลดซ้ำ ปรับปรุงประสิทธิภาพ และเพิ่มทรัพยากรในโซ่
o ช่วยเหลือและสนับสนุนต่อเนื่องของ GLP
o ย้ายไปสู่เครื่องแบบ/ร่วมอิสระตรวจสอบจริยธรรมประเมินกรอบ และใช้ร่วมกันผลการวิจัยเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความโปร่งใส

เตรียมประกวดภาคเอกชนไทยจัดลำดับความสำคัญ...
o ส่งเสริมที่มีการลงทะเบียนผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดในองค์กรสมาชิก
o ดำเนินการต่อเพื่อเข้าร่วมสมาชิกเป็น mentors ในการอัพเกรดก่อนการประมวลผลอำนวย ร่วมมือกับกรม การควบคุมทั้งกุ้งและอาหารทะเลซัพพลายเชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

B. พื้นที่ลำดับความสำคัญของการมุ่งเน้นก้าวไปข้างหน้า: การย้ายไปข้างหน้ารัฐบาลจัดลำดับ ... o การดำเนินการปรับปรุงการรับสมัครและการตรวจสอบการทำงานของระบบที่เฉพาะเจาะจงไปยังภาคo ตรวจสอบสิทธิแรงงานได้รับการคุ้มครองโดยไม่เลือกปฏิบัติ (คนไทย, เอกสารและแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสารได้รับความคุ้มครองอย่างเท่าเทียมกัน) o ลำดับความสำคัญ สำหรับองค์กรที่ตรวจสอบแรงงานจำนวนมากของแรงงานข้ามชาติที่เป็นลูกจ้างสถานประกอบการขนาดเล็กและอาหารทะเล, อ้อย, เสื้อผ้าo การพัฒนาของคำแนะนำสำหรับรายชื่อการทำงานที่เป็นอันตรายในกุ้งและอุตสาหกรรมอาหารทะเลที่จะปกป้องคนงานหนุ่ม 15-17 ปี - อานนท์, MOL และ ILO o กับอุตสาหกรรมอาหารทะเลของไทยอย่างต่อเนื่องโปรแกรม GLP หลังจากโปรแกรม ILO-IPEC สิ้นสุดลงในปี 2014 o GLP แพลตฟอร์มจะมีการจัดตั้งหน่วยที่มีการฝึกอบรมและฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายใต้ความร่วมมือและการสนับสนุนทางเทคนิคโดย ILO o การทำงานกับผู้มีส่วนได้เสียโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มผู้ซื้อต่างประเทศ ในโปรแกรมการฝึกอบรมและการสื่อสารo การสำรวจต่อเนื่องและการลงทะเบียนของหน่วยประมวลผลหลักo ทำให้ข้อมูลพร้อมใช้งานและสามารถเข้าถึงได้เช่นบนอินเทอร์เน็ตo การให้ความช่วยเหลือผู้ประกอบการอย่างเป็นทางการในทางการo การสนับสนุนที่เพิ่มขึ้นในหมู่ผู้ประกอบการขนาดเล็กที่จะเข้าร่วมในโปรแกรม GLP ก้าวไปข้างหน้าคนงาน ' องค์กรจัดลำดับความสำคัญo ให้การฝึกอบรมให้กับแรงงานและผู้แทนของพวกเขาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและทักษะการเจรจาต่อรองการย้ายไปข้างหน้าผู้ซื้อจัดลำดับ ... o ส่งเสริม RTG และภาคเอกชนที่จะเป็นเชิงรุกมากขึ้นในการลงทะเบียนและการปฏิบัติตามของโบรกเกอร์แรงงานo สนับสนุน / ส่งเสริมการประมวลผลการดำเนินการตรวจสอบ ของโบรกเกอร์เพื่อตรวจสอบสิ่งที่ทำสัญญาอยู่ในสถานที่ให้แน่ใจว่าการประมวลผลและพนักงานมีสำเนาของสัญญาo การทำงานกับอุตสาหกรรมในการพัฒนาและผลักดันการปรับปรุงในการปฏิบัติงานo การทำงานกับเพื่อนร่วมงานของอุตสาหกรรมในการลบ "ของเสีย" ลดความซ้ำซ้อนในการปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มทรัพยากร ที่มีอยู่ในห่วงโซ่อุปทานo ช่วยและสนับสนุนความต่อเนื่องของ GLP o ย้ายไปยังชุด / ที่ใช้ร่วมกันที่เป็นอิสระกรอบการประเมินผลการตรวจสอบจริยธรรมและแบ่งปันผลในการปรับปรุงประสิทธิภาพและความโปร่งใสการย้ายไปข้างหน้าของภาคเอกชนไทยให้ความสำคัญ ... o การส่งเสริมให้พนักงานทุกคนในองค์กรสมาชิก ลงทะเบียนo ดำเนินการต่อการมีส่วนร่วมของสมาชิกที่จะทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงในการอัพเกรดสิ่งอำนวยความสะดวกก่อนการประมวลผลร่วมกับอานนท์เพื่อควบคุมห่วงโซ่กุ้งและอาหารทะเลอุปทานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บี ความสำคัญของพื้นที่โฟกัสเคลื่อนไปข้างหน้า :

ย้ายไปข้างหน้า รัฐบาลให้ความสำคัญกับ . . . . . . .
o ) และระบบการตรวจสอบการใช้งานที่ทำงานเฉพาะภาค
o มั่นใจสิทธิแรงงานที่ได้รับความคุ้มครองโดยไม่เลือกปฏิบัติ ( คนไทย และแรงงานข้ามชาติที่ไม่มีเอกสาร เอกสารได้รับความคุ้มครองเท่าเทียมกัน )
o การจัดองค์กรการตรวจสอบแรงงานที่มีจำนวนมากของแรงงานข้ามชาติที่ถูกว่าจ้าง บริษัท ขนาดเล็ก , อาหารทะเล , อ้อย , เสื้อผ้า
o การพัฒนาข้อเสนอแนะสำหรับรายการงานที่เป็นอันตรายในกุ้งและอุตสาหกรรมอาหารทะเล เพื่อปกป้องแรงงานเด็ก 15-17 ปี กรมประมง สำนักงานแรงงาน และ ILO
o กับอุตสาหกรรมอาหารทะเลไทยต่อโปรแกรม GK หลังจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ( ipec สิ้นสุดโครงการใน 2014 .
o GK แพลตฟอร์มจะก่อตั้งมีหน่วยฝึกอบรมและฟังก์ชันการตรวจสอบภายใต้ความร่วมมือและการสนับสนุนทางเทคนิคโดย ILO .
o ทำงานกับผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มผู้ซื้อต่างประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโปรแกรมการฝึกอบรมและการสื่อสาร
o ต่อทะเบียนและประมวลผลการสำรวจหน่วยปฐมภูมิ
o ทำให้ข้อมูลพร้อมใช้งานและสามารถเข้าถึงได้เช่นบนอินเทอร์เน็ต
o ช่วยใน formalizing นอกองค์กร
o เพิ่มผู้สนับสนุนของผู้ประกอบการขนาดเล็กที่จะเข้าร่วมในโครงการ GK

ก้าวไปข้างหน้าพนักงานองค์การจัดลําดับความสําคัญ
o ให้การฝึกอบรมให้กับพนักงานและตัวแทนคนงานและสิทธิการเจรจาต่อรองทักษะ

ย้ายไปข้างหน้าผู้ซื้อให้ความสำคัญ . . . . . . .
o กระตุ้นภาค RTG และส่วนบุคคลที่จะเป็นเชิงรุกมากขึ้นในการลงทะเบียนและการสนับสนุน / ส่งเสริมให้โบรกเกอร์แรงงาน
o ) เพื่อดําเนินการตรวจสอบของโบรกเกอร์ เพื่อตรวจสอบว่าสัญญาอยู่ในสถานที่ให้แน่ใจว่าโปรเซสเซอร์ และพนักงานมีสำเนาของสัญญา
o ทำงานร่วมกับอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาและทำให้การปรับปรุงใน
การปฏิบัติด้านแรงงานโอ ทำงานกับเพื่อนอุตสาหกรรมเพื่อเอา " ขยะ " ลดความซ้ำซ้อนในการปรับปรุงประสิทธิภาพและทรัพยากรเพิ่มใช้ได้ในห่วงโซ่อุปทาน
o ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนความต่อเนื่องของ GK
o ย้ายไปยังเครื่องแบบ / อิสระทางจริยธรรมร่วมกันตรวจสอบกรอบการประเมิน และแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความโปร่งใส

ย้ายไปข้างหน้าที่ภาคเอกชนไทยให้ความสำคัญ
. . . . . . .o ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนในองค์กร มีสมาชิกลงทะเบียน
o ยังคงต่อสู้สมาชิกเพื่อทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงในการยกระดับการประมวลผลเครื่อง , ในความร่วมมือกับกรมประมง เพื่อควบคุมห่วงโซ่อุปทานทั้งกุ้งและอาหารทะเล