When nurses perceived their public

When nurses perceived their public image as caring less positively than their self-image, their job performance tended to improve. As for turnover intention, both self-image and perceived public images of having an aptitude for leadership and being caring were negatively related to intention to quit the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพยาบาลมองเห็นภาพของสาธารณะเป็นบวกที่น้อยกว่าภาพตัวเองการดูแล การปฏิบัติงานมีแนวโน้มในการ ปรับปรุง สำหรับความตั้งใจหมุนเวียน ภาพตัวเองและภาพรับรู้สาธารณะที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำ และถูกมุ่งส่งเกี่ยวข้องกับความตั้งใจที่จะออกจากงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพยาบาลที่รับรู้ภาพลักษณ์ของพวกเขาเช่นการดูแลน้อยกว่าบวกภาพตัวเองของพวกเขาการปฏิบัติงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะปรับปรุง ในฐานะที่เป็นความตั้งใจของมูลค่าการซื้อขายทั้งภาพตัวเองและการรับรู้ภาพของประชาชนที่มีความถนัดในการเป็นผู้นำและความห่วงใยที่เกี่ยวข้องในเชิงลบกับความตั้งใจที่จะลาออกจากงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพยาบาลการดูแลภาพลักษณ์ของพวกเขาเป็นบวกน้อยลงกว่าภาพพจน์ของพวกเขา การปฏิบัติงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะปรับปรุง สำหรับ ความตั้งใจ ทั้งภาพลักษณ์และการรับรู้ของสาธารณะภาพ มีความถนัด และเป็นผู้นำการดูแลมีความสัมพันธ์ทางลบกับความตั้งใจที่จะลาออกจากงาน