We think and talk a lot about Leade

We think and talk a lot about Leadership and how to develop the Leadership skills. I believe, in order to develop Leadership skills, as a leader we must be willing to acknowledge that, developing it is not an accomplishment - it's a never-ending process. It's a process full of many awesome moments and many lonely days. It's fun and exciting one day and then the next day we wonder why we ever wanted to lead in the first place. Many of us secretly fantasize about being a great Leader!
Being a leader isn't easy - it requires commitment for the long haul. It's not something we can just accomplish and then move on. Being a leader requires hard work, sacrifice, commitment and a willingness to grow ourselves.
The leaders I admire most are the ones who give selflessly of themselves and make personal development a priority. I can not give of myself as I leader if I do not first take care of myself. Great leaders balance personal development and organizational development. Both are important and one without the other does not work.
As I have observed some of the great leaders, I find they all have some things in common.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราคิด และพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและวิธีการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำมาก เชื่อ เพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ เป็นผู้นำเราต้องยินดีที่รับทราบว่า พัฒนามันไม่มีความสำเร็จ - เป็นกระบวนการสิ้นสุด มันเป็นกระบวนการของช่วงเวลาที่น่ากลัวมากและหลายวันเหงา มันเป็นวันหนึ่งที่สนุก และตื่นเต้นแล้ว วันถัดไปเราสงสัยว่า ทำไมเราอยากทำในสถานที่แรก พวกเราหลายคนแอบเพ้อฝันเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดีการเป็นผู้นำไม่ง่าย - มันต้องมีความมุ่งมั่นเป็นระยะทางไกล มันไม่ใช่สิ่งเราสามารถเพียงทำ และแล้ว การเป็นผู้นำต้องทำงานหนัก เสียสละ ความมุ่งมั่น และความกล้าที่จะเติบโตเองผู้นำที่โดดเด่นมากที่สุดคือ คนที่ให้ส่วนของตัวเอง และทำให้การพัฒนามีความสำคัญ ฉันไม่สามารถให้ของตัวเองเป็นผมผู้นำถ้าฉันไม่แรกดูแลตัวเองได้ ผู้นำที่ดีสมดุลพัฒนาบุคคลและพัฒนาองค์กร ทั้งสองมีความสำคัญ และไม่มีอื่น ๆ ไม่ทำงานตามที่ได้สังเกตบางอย่างของผู้นำที่ดี ฉันพบมีบางสิ่งบางอย่างร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราคิดและพูดมากเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและวิธีการในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ ผมเชื่อว่าในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำในฐานะผู้นำเราต้องยินดีที่จะรับทราบว่าการพัฒนาก็ไม่ได้เป็นความสำเร็จ - มันเป็นกระบวนการที่ไม่มีที่สิ้นสุด มันเป็นกระบวนการที่เต็มไปด้วยช่วงเวลาที่น่ากลัวมากมายและวันเหงา ๆ อีกมากมาย มันสนุกและน่าตื่นเต้นในวันหนึ่งและจากนั้นในวันรุ่งขึ้นเราสงสัยว่าทำไมเราเคยต้องการที่จะนำไปสู่ในสถานที่แรก ! พวกเราหลายคนแอบเพ้อฝันเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่
เป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่าย - มันต้องมุ่งมั่นในระยะยาว มันไม่ใช่สิ่งที่เราก็สามารถประสบความสำเร็จแล้วไป เป็นผู้นำต้องทำงานหนักเสียสละมุ่งมั่นและความตั้งใจที่จะเติบโตตัวเอง.
ผู้นำผมชื่นชมมากที่สุดจะเป็นคนที่เสียสละให้ตัวเองและทำให้การพัฒนาส่วนบุคคลมีความสำคัญ ฉันไม่สามารถให้ตัวเองเป็นผู้นำฉันถ้าฉันไม่ได้เป็นครั้งแรกในการดูแลของตัวเอง ผู้นำที่ดีสมดุลของการพัฒนาส่วนบุคคลและการพัฒนาองค์กร ทั้งสองมีความสำคัญและเป็นหนึ่งโดยไม่ต้องอื่นไม่ทำงาน.
ขณะที่ผมได้สังเกตเห็นบางส่วนของผู้นำที่ยอดเยี่ยมผมพบว่าพวกเขาทุกคนมีบางสิ่งบางอย่างในการร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราคิดและพูดคุยมากเกี่ยวกับภาวะผู้นำและวิธีการพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ . ผมเชื่อว่า เพื่อที่จะพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ ในฐานะผู้นำ เราต้องเต็มใจที่จะยอมรับว่า การพัฒนา มันไม่ประสบความสำเร็จ มันเป็นกระบวนการที่ไม่มีที่สิ้นสุด . มันเป็นกระบวนการของช่วงเวลาหลายวันเต็มน่ากลัวและโดดเดี่ยวมาก มันสนุกและน่าตื่นเต้นหนึ่งวัน แล้ววันถัดไปที่เราสงสัยว่าทำไมเราเคยต้องการที่จะนำในสถานที่แรก พวกเราหลายคนแอบเพ้อฝันถึงการเป็นผู้นำที่ดีการเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่าย มันต้องมีความมุ่งมั่นเพื่อลากยาว มันไม่ใช่สิ่งที่เราสามารถบรรลุแล้วก้าวต่อไป การเป็นผู้นำต้องมีงานหนัก เสียสละ มุ่งมั่นและความตั้งใจที่จะเติบโตด้วยตัวเองผู้นำที่ผมชื่นชมมากที่สุดเป็นคน ให้เสียสละตัวเอง และทำให้การพัฒนาบุคคลเป็นอันดับแรก ผมไม่สามารถให้ของตัวเองอย่างผู้นำ ถ้าผมไม่เริ่มดูแลตัวเอง ผู้นำที่ดีสมดุลการพัฒนาบุคลากรและการพัฒนาองค์กร ทั้งสองอย่างสำคัญหนึ่งโดยไม่ต้องอื่น ๆไม่ทำงานฉันได้สังเกตเห็นบางส่วนของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ฉันพบพวกเขาทั้งหมดมีบางอย่างร่วมกัน