is the micro approach to organizati

is the micro approach to organizations because it focuses
on the individuals within organizations as the relevant units of analysis. Organizational behavior examines concepts such as motivation, leadership style, and personality and is concerned with cognitive and emotional differences among people
within organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นวิธีไมโครกับองค์กร เพราะจะเน้น กับบุคคลภายในองค์กรเป็นหน่วยเกี่ยวข้องการวิเคราะห์ องค์การตรวจสอบแนวคิดแรงจูงใจ ภาวะผู้นำแบบ และบุคลิกภาพ และเกี่ยวข้องกับการรับรู้ และอารมณ์แตกต่างระหว่างบุคคล ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นวิธีที่ไมโครให้กับองค์กรเพราะมุ่งเน้น
เกี่ยวกับบุคคลภายในองค์กรเป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของการวิเคราะห์ พฤติกรรมองค์กรตรวจสอบแนวคิดเช่นแรงจูงใจลักษณะการเป็นผู้นำและบุคลิกภาพและเป็นกังวลกับความแตกต่างของการคิดและอารมณ์ในหมู่คน
ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นแนวทางให้องค์กรขนาดเล็กเพราะมันมุ่งเน้น
บนบุคคลภายในองค์กรเป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการวิเคราะห์ พฤติกรรมขององค์การ ศึกษาแนวคิด เช่น การจูงใจ ภาวะผู้นำ และบุคลิกภาพ และเป็นกังวลกับความแตกต่างทางความคิด และอารมณ์ของประชาชน
ภายในองค์กร