RecruiterTailored recruitment solut

Recruiter
Tailored recruitment solution
At KennediaConnext, we dedicate to deliver recruitment solution which is tailored to the unique needs of our client. We strive to understand assignment via thoroughly discussion ranging from basic job description to our client’s working culture. Each of the shortlisted candidates is meticulously selected to ensure that he/she will best suit the client’s needs.

Active and comprehensive database to deliver the shortlist of top-notch candidate within the limited timeframe
Time constraint is key obstacle for recruiter to search out the right employee. At KennediaConnext, we seek, screen and interview potential candidate at all time in order to locate top-notch candidate available in the job market at the moment. Thus, our client can reap maximum benefit from our updated & comprehensive database right away.

Value-added service
Recruitment decision requires information beyond simple qualification contained in resume! At KennediaConnext, we are well-aware that each career position requires personnel of exceptional skill and personality. That is the reason why we carefully evaluate the candidate during our interview session. We provide our client not only shortlisted candidate’s strength and weakness, but also candidate’s evaluation test upon the client’s request. On top of that, we regularly update the job market condition & trend so that our client is always one step ahead of any competitors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายหน้าจัดหาโซลูชั่นที่เหมาะ
kennediaconnext เราอุทิศเพื่อการส่งมอบโซลูชั่นการรับสมัครที่มีการปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของลูกค้าของเรา เรามุ่งมั่นที่จะเข้าใจการกำหนดผ่านการอภิปรายอย่างละเอียดตั้งแต่รายละเอียดงานขั้นพื้นฐานกับวัฒนธรรมการทำงานของลูกค้าของเราแต่ละของผู้สมัครคัดเลือกจะถูกเลือกอย่างพิถีพิถันเพื่อให้แน่ใจว่าเขา / เธอดีที่สุดจะเหมาะกับความต้องการของลูกค้า.

ฐานข้อมูลการใช้งานและครอบคลุมเพื่อให้ตัวเลือกของผู้สมัครบนรอยภายในระยะเวลาที่ จำกัด
เวลา จำกัด ที่เป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับนายหน้าในการค้นหา ออกพนักงานที่เหมาะสม kennediaconnext ที่เราแสวงหาหน้าจอและการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีศักยภาพตลอดเวลาเพื่อค้นหาผู้สมัครบนรอยที่มีอยู่ในตลาดงานในขณะนี้ ทำให้ลูกค้าของเราสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์สูงสุดจากฐานข้อมูลที่ครอบคลุมของเรา&ปรับปรุงทันที.

บริการเสริม
ตัดสินใจสมัครต้องมีข้อมูลเกินคุณสมบัติที่ง่ายที่มีอยู่ในการดำเนินการต่อ! ที่ kennediaconnext,เราเป็นอย่างดีทราบว่าตำแหน่งของแต่ละอาชีพต้องใช้บุคลากรที่มีความสามารถพิเศษและบุคลิกภาพ ที่เป็นเหตุผลว่าทำไมเราระมัดระวังในการประเมินผู้สมัครระหว่างการสัมภาษณ์ของเรา เราให้ลูกค้าของเราไม่เพียง แต่ความแข็งแรงของผู้สมัครคัดเลือกและอ่อนแอ แต่ยังทดสอบการประเมินผลของผู้สมัครตามความต้องการของลูกค้า ด้านบนของที่เราเป็นประจำปรับปรุงสภาพตลาดงานแนวโน้ม&เพื่อให้ลูกค้าของเราอยู่เสมอหนึ่งขั้นล่วงหน้าของคู่แข่งใด ๆ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการหน้าใหม่
เสโซลูชันการสรรหาบุคลากร
ที่ KennediaConnext เราอุทิศส่งโซลูชันการสรรหาบุคลากรที่เหมาะกับความต้องการเฉพาะของลูกค้าของเรา เราพยายามเข้าใจกำหนดผ่านสนทนาอย่างละเอียดตั้งแต่งานพื้นฐานกับวัฒนธรรมการทำงานของลูกค้าของเรา ของผู้สมัครคัดอย่างพิถีพิถันเลือกเพื่อให้แน่ใจว่า เขาจะเหมาะสุดกับความต้องการของลูกค้า

ใช้งาน และครอบคลุมฐานข้อมูลเพื่อให้ shortlist ของผู้สมัครน้อย ๆ ภายในกรอบเวลาที่จำกัด
จำกัดเวลาเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับผู้จัดการหน้าใหม่เพื่อค้นหาพนักงานที่เหมาะสม ที่ KennediaConnext เราหา หน้าจอและสัมภาษณ์ผู้สมัครมีศักยภาพตลอดเวลาเพื่อค้นหาผู้มีรสนิยมในตลาดงานในขณะนี้ ดังนั้น ลูกค้าของเราสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์สูงสุดจากฐานข้อมูลของเราครอบคลุม&ปรับปรุงทันทีได้

เพิ่มค่าบริการ
ตัดสินใจสรรหาบุคลากรต้องการข้อมูลที่นอกเหนือจากเรื่องคุณสมบัติในประวัติย่อ ที่ KennediaConnext อีกทั้งทราบว่า แต่ละตำแหน่งงานต้องการบุคลากรคุณภาพทักษะและบุคลิกภาพได้ นั่นคือเหตุผลที่ทำไมเราอย่างรอบคอบประเมินผู้สมัครในระหว่างรอบเวลาการสัมภาษณ์ของเรา เราให้ลูกค้าของเราไม่เพียงแต่ความเข้มแข็งของผู้สมัครคัด และอ่อนแอ แต่ยังทดสอบประเมินผลของผู้สมัครตามความต้องการของลูกค้า ด้านบนของที่ อัพเราเดเป็นงานตลาดเงื่อนไข&แนวโน้มเพื่อให้ลูกค้าของเราอยู่เสมอขั้นตอนที่หนึ่งฝ่ายใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งจะช่วยปรับแต่งโซลูชัน recruiter
ซึ่งจะช่วยในการสรรหา kennediaconnext เราทุ่มเทเพื่อช่วยให้โซลูชันการจ้างงานซึ่งเป็นให้สอดรับกับความต้องการเฉพาะของลูกค้าของเรา. เรามุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจการกำหนดโดยผ่านทางการสนทนาอย่างทั่วถึงโดยเริ่มจากงานพื้นฐานไปจนถึงของลูกความของเราวัฒนธรรมการทำงานแต่ละที่จัดอันดับมหาวิทยาลัยโดยหนังสือพิมพ์ไทม์สของผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นอย่างพิถีพิถันเลือกที่จะให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขา/เธอจะดีที่สุดที่เหมาะกับความต้องการของลูกค้า.

ใช้งานอยู่และที่ครอบคลุมฐานข้อมูลที่จะช่วยให้การให้ความสำคัญกับด้านบนมีรอยบากผู้สมัครรับเลือกตั้ง ภายใน ช่วงเวลาที่จำกัด(มหาชน)
ซึ่งจะช่วยเวลาบีบบังคับคืออุปสรรคสำคัญสำหรับ recruiter ในการค้นหาออกจากด้านขวาของพนักงาน. ที่ kennediaconnext เราหาผู้สมัครรับเลือกตั้งและมี ศักยภาพ การให้ สัมภาษณ์ ในช่วงเวลาทั้งหมดในการสั่งซื้อเพื่อค้นหาผู้ลงสมัครรับเลือกตั้งด้านบนแบบร่องจัดให้บริการในตลาดงานที่อยู่ในขณะนี้. ทำให้ลูกค้าของเราได้รับประโยชน์สูงสุดจากฐานข้อมูลที่ครอบคลุมการปรับปรุง&ของเราอยู่.

บริการแบบเพิ่มมูลค่าการตัดสินใจ
E จำเป็นต้องใช้ข้อมูลมากกว่าการตรวจสอบคุณสมบัติแบบเรียบง่ายที่อยู่ในอีกครั้ง ที่ kennediaconnextเรามีการจัดให้บริการเป็นอย่างดี - รู้ตัวดีว่าตำแหน่งอาชีพแต่ละครั้งต้องใช้บุคลากรของความชำนาญที่ดีเยี่ยมและความเป็นส่วนตัว ที่เป็นเหตุผลที่ว่าทำไมเราอย่างระมัดระวังการประเมินผู้ลงสมัครรับเลือกตั้งได้ในระหว่างเซสชั่นการให้ สัมภาษณ์ ของเรา เราจัดให้บริการลูกค้าของเราไม่เพียงความแรงของผู้สมัครรับเลือกตั้งจัดอันดับมหาวิทยาลัยโดยหนังสือพิมพ์ไทม์สและความอ่อนแอแต่การทดสอบการประเมินผลของผู้สมัครรับเลือกตั้งเมื่อมีการร้องขอของเครื่องลูกข่ายนั้น ที่ด้านบนของที่เราอยู่เป็นประจำการปรับปรุงงานตลาด สภาพ &มีแนวโน้มจะทำให้ลูกค้าของเรามักจะเป็นหนึ่งก้าวไปข้างหน้าของคู่แข่งทางการ.