outcome" refers to the longer-term

outcome" refers to the longer-term results of engaging in safe or unsafe behavior. For example, an antecedent of a sign requiring employees to wear safety goggles could produce the behavior of putting on the goggles, the consequence of avoiding an eye injury, and the outcome of being able to continue working and enjoying time with the family on the other hand, the consequence of not wearing goggles could be injury with a potential outcome of blindness, time off the job. and an eye reduced quality of life. Failure to address the issue of outcomes represents a lost opportunity to give employees a good reason for engaging in safe behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผล"หมายถึงผลการเยือนในลักษณะที่ปลอดภัย หรือไม่ปลอดภัย ตัวอย่าง เป็น antecedent เครื่องให้พนักงานสวมใส่แว่นตานิรภัยสามารถผลิตพฤติกรรมของวางลงบนแว่นตา สัจจะของหลีกเลี่ยงบาดตา และผลของความสามารถในการทำงาน และเพลิดเพลินกับเวลากับครอบครัวในทางกลับกัน สัจจะของการไม่สวมใส่แว่นตาอาจจะบาดเจ็บ ด้วยผลศักยภาพของผู้พิการทางสายตา เวลาปิดงานได้ และคุณภาพชีวิตลดลงตา ล้มเหลวในการจัดการปัญหาของผลแสดงถึงโอกาสที่สูญหายให้พนักงานดีเหตุผลในลักษณะที่ปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล "หมายถึงผลในระยะยาวของการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ปลอดภัยหรือไม่ปลอดภัย. ตัวอย่างเช่นก่อนการเข้าสู่ระบบของพนักงานที่ต้องการที่จะสวมใส่แว่นตาความปลอดภัยอาจจะก่อพฤติกรรมของการวางบนแว่นตาผลในการหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บที่ตาและ ผลของความสามารถในการดำเนินการต่อการทำงานและเพลิดเพลินกับเวลาอยู่กับครอบครัวในขณะที่ผลของการไม่สวมแว่นตาอาจจะได้รับบาดเจ็บด้วยผลที่เกิดขึ้นของการตาบอด, เวลาปิดงาน. และคุณภาพลดลงตาของชีวิตความล้มเหลว. การ แก้ไขปัญหาของผลลัพธ์ที่แสดงถึงการสูญเสียโอกาสที่จะให้พนักงานของเหตุผลที่ดีสำหรับการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผล " หมายถึงการระยะยาวผลของการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ปลอดภัยหรือไม่ปลอดภัย . ตัวอย่างเช่น บุพปัจจัยของสัญญาณให้พนักงานสวมแว่นตานิรภัยสามารถผลิตพฤติกรรมใส่แว่นตาเพราะหลีกเลี่ยงตาเจ็บ และผลของความสามารถในการทำงานต่อไป และเพลิดเพลินกับเวลากับครอบครัว บนมืออื่น ๆผลของการไม่สวมแว่นตาอาจจะบาดเจ็บด้วยผลที่มีศักยภาพของการตาบอด เวลาออกงาน และตาคุณภาพชีวิตลดลง ความล้มเหลวในการแก้ไขปัญหาของผลลัพธ์ที่แสดงถึงโอกาสที่สูญเสียไปให้พนักงานมีเหตุผลที่ดีสำหรับการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ปลอดภัย