5.3. Global policies and programmes

5.3. Global policies and programmes
In support of the overall vision and core values, each chain has defined a number of
global policies to provide a basis on which HR management is developed throughout the
regions. Almost all of the chains reviewed publicly disclose their global Code of Business
49 Extract from the Marriott International web site –
http://www.marriott.com.au/corporateinfo/culture/coreValues.mi.
50 http://www.tajhotels.com/AboutTaj/Careers/Tajpromises.htm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.3. สากลนโยบายและโครงการสนับสนุนโดยรวมวิสัยทัศน์และค่านิยมหลัก แต่ละสายมีกำหนดจำนวนนโยบายส่วนกลางเพื่อใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานใน HR การจัดการจะพัฒนาตลอดการขอบเขตการ โซ่ตรวจทานทั่วไปเกือบทั้งหมดเปิดเผยรหัสสากลของธุรกิจ49 แยกจากแมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลเว็บไซต์-http://www.marriott.com.au/corporateinfo/culture/coreValues.mi50 http://www.tajhotels.com/AboutTaj/Careers/Tajpromises.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.3 นโยบายทั่วโลกและโปรแกรม
ในการสนับสนุนวิสัยทัศน์โดยรวมและค่านิยมหลักแต่ละห่วงโซ่ได้กำหนดจำนวนของ
นโยบายระดับโลกเพื่อให้พื้นฐานในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการพัฒนาตลอดทั้ง
ภูมิภาค เกือบทั้งหมดของเครือข่ายการตรวจสอบรหัสเปิดเผยต่อสาธารณชนทั่วโลกของธุรกิจ
49 สารสกัดจากแมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลเว็บไซต์ -
http://www.marriott.com.au/corporateinfo/culture/coreValues.mi.
50 http: //www.tajhotels .com / AboutTaj / อาชีพ / Tajpromises.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.3 . นโยบายระดับโลกและโปรแกรม
ในการสนับสนุนวิสัยทัศน์และคุณค่าโดยรวมในแต่ละห่วงโซ่มีกำหนดหมายเลขของ
นโยบายระดับโลกเพื่อให้พื้นฐานที่การจัดการพัฒนาตลอด
ภูมิภาค เกือบทั้งหมดของโซ่ตรวจทานต่อสาธารณชนเปิดเผยรหัสสากลของธุรกิจ
49 แยกจากแมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลเว็บไซต์–
http://www.marriott.com .AU / corporateinfo / วัฒนธรรม / corevalues มิ .
50 http://www.tajhotels.com/abouttaj/careers/tajpromises.htm .