A new four-tier model career struct

A new four-tier model career structure had
been advocated as a possible solution to the
problems of the shortage of trained staff in breast
units (The Society and College of Radiographers,
2002). This model was being piloted in several
sites. None of these sites had yet reported officially
but there was generally positive feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีโครงสร้างใหม่ 4 ชั้นรูปแบบอาชีพการสนับสนุนเป็นการแก้ไขได้วิธีการปัญหาของการขาดการฝึกอบรมพนักงานในเต้านมหน่วย (สังคมและวิทยาลัย Radiographers2002) . ถูกถูก piloted รูปแบบนี้ในหลาย ๆเว็บไซต์ เว็บไซต์เหล่านี้ไม่มีมีแต่รายงานอย่างเป็นทางแต่โดยทั่วไปจะตอบได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นใหม่สี่ชั้นโครงสร้างอาชีพได้
รับการสนับสนุนเป็นวิธีการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ที่จะ
เกิดปัญหาการขาดแคลนของการฝึกอบรมพนักงานในเต้านม
หน่วย (สังคมและวิทยาลัย Radiographers,
2002) รุ่นนี้ถูกขับในหลาย
เว็บไซต์ ไม่มีของเว็บไซต์เหล่านี้ได้รับรายงานอย่างเป็นทางการ
แต่มีข้อเสนอแนะในเชิงบวกโดยทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใหม่สี่แบบโครงสร้างระดับอาชีพได้
ถูกสนับสนุนในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลน
การฝึกอบรมพนักงานในหน่วยเต้านม
( สังคมและวิทยาลัยของผู้ถ่ายภาพบนฟิล์มเอ็กซเรย์
, 2002 ) รุ่นนี้ถูกขับในเว็บไซต์ต่าง ๆ

เว็บไซต์เหล่านี้ยังไม่มีรายงานอย่างเป็นทางการ
แต่มีบวกโดยทั่วไปความคิดเห็น