The findings of the study have some

The findings of the study have some important implications for accounting firm management practice. Results indicate that task complexity (+), organizational complexity (+), and perception of environmental uncertainty (-) are significantly related to job satisfaction, which is an antecedent to employee turnover. Firm‟s management who want to improve their effectiveness in the areas of job satisfaction and employee turnover may want to perform a task / job analysis to make sure that tasks are sufficiently high in task complexity to motivate and satisfy high performing professionals. Firms‟ management can also evaluate their organizational structure and operating procedures to ensure that they are appropriately configured to reduce their employees‟ perception of environmental uncertainty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของการศึกษามีนัยสำคัญบางอย่างสำหรับบัญชีปฏิบัติการของบริษัทจัดการ ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ความซับซ้อนของงาน (+), ความซับซ้อนขององค์กร (+), และรับรู้ความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อม (-) อย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวข้องกับงานความพึงพอใจ ซึ่งเป็น antecedent มีการหมุนเวียนของพนักงาน จัดการ Firm‟s ที่ต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพในด้านการหมุนเวียนของพนักงานและความพึงพอใจงาน อาจต้องการทำงาน / งานวิเคราะห์เพื่อให้แน่ใจว่า งานจะสูงเพียงพอในความซับซ้อนของงานการจูงใจ และตอบสนองมืออาชีพประสิทธิภาพสูง จัดการ Firms‟ ยังสามารถประเมินโครงสร้างองค์กรและการปฏิบัติตามขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาเหมาะสมกำหนดค่าเพื่อลดการรับรู้ของพวกเขา employees‟ ความไม่แน่นอนของสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาครั้งนี้มีนัยสำคัญสำหรับการบริหารจัดการ บริษัท บัญชี ผลการศึกษาพบว่าความซับซ้อนของงาน (+) ความซับซ้อนขององค์กร (+) และการรับรู้ของความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อม (-) มีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญที่จะพึงพอใจในงานซึ่งเป็นมาก่อนที่จะหมุนเวียนพนักงาน บริษัท "ผู้บริหารที่ต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาในพื้นที่ของความพึงพอใจในการทำงานและการหมุนเวียนของพนักงานอาจต้องการที่จะดำเนินการงาน / การวิเคราะห์งานเพื่อให้แน่ใจว่างานที่มีความสูงพอในความซับซ้อนของงานที่จะกระตุ้นและตอบสนองมืออาชีพที่มีประสิทธิภาพสูง บริษัท "การบริหารจัดการยังสามารถประเมินโครงสร้างองค์กรและขั้นตอนการดำเนินงานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีการกำหนดค่าที่เหมาะสมเพื่อลดพนักงานของพวกเขา" การรับรู้ของความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษานี้มีนัยสำคัญสำหรับการปฏิบัติการจัดการ บริษัท บัญชี ผลการวิจัย พบว่า งานที่ซับซ้อน ( ) , ความซับซ้อนขององค์กร ( ) , และการรับรู้ความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อม ( - ) มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่มาก่อนเพื่อการหมุนเวียนพนักงานบริษัท‟ s การจัดการที่ต้องการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาในพื้นที่ของความพึงพอใจในงาน และการหมุนเวียนพนักงานอาจต้องการแสดงการวิเคราะห์งานเพื่อให้แน่ใจว่า งานจะสูงเพียงพอในงานที่ซับซ้อนเพื่อกระตุ้นและตอบสนองสูงแสดงมืออาชีพการจัดการ‟บริษัทสามารถประเมินโครงสร้างองค์กรของพวกเขาและขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะเหมาะสมปรับลดพนักงานของพวกเขา‟การรับรู้ความไม่แน่นอนของสิ่งแวดล้อม