Employee Benefits-Supplements to co

Employee Benefits
-Supplements to compensation designed to be attractive and beneficial to employees.
-Benefits are a substantial portion of payroll costs.
-Small firms tend to provide fewer benefits.
-Use of flexible benefit plans is growing.
-Small firms are increasingly outsourcing the administration of their benefits programs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลประโยชน์พนักงาน-อาหารเสริมเพื่อชดเชยที่ออกแบบมาให้น่าสนใจ และเป็นประโยชน์กับพนักงาน-ประโยชน์เป็นส่วนสำคัญของต้นทุนค่าจ้าง-บริษัทขนาดเล็กมักจะ ให้ผลประโยชน์น้อยลง-ใช้แผนสวัสดิการยืดหยุ่นมีการเติบโต-บริษัทขนาดเล็กมากจะจ้างการดูแลโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์ของพนักงาน
-Supplements ได้รับค่าชดเชยการออกแบบให้เป็นที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์ให้กับพนักงาน.
ผลประโยชน์เป็นรูปธรรมส่วนของค่าใช้จ่ายเงินเดือน.
บริษัท เล็กมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดประโยชน์น้อยลง.
ใช้งานของโครงการผลประโยชน์ที่มีความยืดหยุ่นมีการเจริญเติบโต.
บริษัท เล็กมีมากขึ้นการจ้าง การบริหารงานของโปรแกรมผลประโยชน์ของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประโยชน์พนักงาน- ข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อชดเชยที่ออกแบบให้น่าสนใจ และเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้าง- ผลประโยชน์ส่วนอย่างมากของต้นทุนค่าจ้าง- บริษัท ขนาดเล็กมักจะให้ประโยชน์น้อยลง- การใช้ประโยชน์ของแผนมีความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น- บริษัท ขนาดเล็กมีมากขึ้นการเอาท์ซอร์สการบริหารผลประโยชน์ของโปรแกรม