Organization exist to pursue goals,

Organization exist to pursue goals, and hotels and restaurant properties pursue the goals of sales, customer service, investor profits, and related ends through people. In order to reach the goals, work must be completed. Managers must analyze work so it can be organized effectively and so people can be hired, matched to jobs, and managed for success. In every situation, a manager has work to be done and assigns a person or persons to see that it is completed. The analysis of work and the description of that work become the building blocks of people management the position description.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรมีการติดตามเป้าหมาย และโรงแรมและร้านอาหารคุณสมบัติไล่ตามเป้าหมายของการขาย บริการลูกค้า นักลงทุนกำไร และสิ้นสุดที่เกี่ยวข้องผ่านคน เพื่อบรรลุเป้าหมาย งานต้องเสร็จสมบูรณ์ ผู้บริหารต้องวิเคราะห์งานเพื่อให้สามารถจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คนเช่าได้ ตรงกับงาน จัดการความสำเร็จ ในทุกสถานการณ์ ผู้จัดการได้ทำงานให้เสร็จ และกำหนดบุคคลหรือบุคคลเพื่อดูว่า มันจะเสร็จสมบูรณ์ การวิเคราะห์งานและคำอธิบายของงานนั้นเป็น การสร้างบล็อกของผู้บริหารอธิบายตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีอยู่เพื่อไล่ตามเป้าหมายและโรงแรมและร้านอาหารคุณสมบัติไล่ตามเป้าหมายของยอดขาย, การบริการลูกค้า, นักลงทุนที่มีกำไรและสิ้นสุดที่เกี่ยวข้องผ่านทางคน เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายในการทำงานจะต้องเสร็จสิ้น ผู้จัดการต้องวิเคราะห์การทำงานเพื่อที่จะสามารถจัดได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อให้ผู้คนสามารถได้รับการว่าจ้าง, การจับคู่กับงานและการจัดการที่ประสบความสำเร็จ ในทุกสถานการณ์ผู้จัดการได้ทำงานที่จะต้องทำและกำหนดบุคคลหรือบุคคลที่เห็นว่ามันจะเสร็จสมบูรณ์ การวิเคราะห์การทำงานและรายละเอียดของงานที่เป็นหน่วยการสร้างของผู้คนการจัดการรายละเอียดตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่มีอยู่เพื่อติดตามเป้าหมาย และโรงแรมและร้านอาหารคุณสมบัติติดตามเป้าหมายของการขาย บริการ ลูกค้า นักลงทุน กำไร และจบลงด้วยคน เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย งานต้องเสร็จ ผู้จัดการต้องวิเคราะห์งานเพื่อให้สามารถจัดระเบียบได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้ผู้คนสามารถจ้างตรงกับงาน และการบริหารจัดการเพื่อความสำเร็จ ในทุกสถานการณ์ผู้จัดการมีงานที่จะต้องทำ และทำได้โดยบุคคลหรือกลุ่มบุคคล ที่เห็นมันเสร็จสมบูรณ์ วิเคราะห์งานและรายละเอียดของงานที่ได้สร้างบล็อกของการจัดการตำแหน่งอธิบายคน