The Nigerian civil service originat

The Nigerian civil service originated from the organisations the British established before the country’s independence. Since its inception, the Nigerian civil service has witnessed several reforms (Anazodo et al., 2012). However, in spite of all these reforms, its large manpower strength and the huge budget allocated to the Nigerian civil service, it is still facing issues of poor infrastructure, redundant, ageing and untrained manpower (El-Rufia, 2011). All this has made the Nigerian civil service not to be as efficient as it should be (El-Rufia, 2011). These manpower requires constant training to carry out their functions, and for this reason, in recent time, the head of the service has been embarking on measures to promote efficiency in the civil service to be responsive to the needs of the public (News Agency of Nigeria, 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ราชการพลเรือนไนจีเรียมาจากองค์กรที่จัดตั้งขึ้นก่อนประกาศอิสรภาพของประเทศอังกฤษ ตั้งแต่ พลเรือนไนจีเรียได้เห็นการปฏิรูปหลาย (Anazodo et al. 2012) อย่างไรก็ตาม แม้การปฏิรูปเหล่านี้ ความแข็งแรงขนาดใหญ่กำลังคน และงบประมาณใหญ่ปันส่วนพลเรือนไนจีเรีย มันจะยังคงเผชิญปัญหาโครงสร้างพื้นฐานที่ดี ซ้ำซ้อน อายุ และได้รับการฝึกฝนกำลังคน (El-Rufia, 2011) ทั้งหมดนี้ได้ทำราชการพลเรือนไนจีเรียไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควรเป็น (El-Rufia, 2011) กำลังคนเหล่านี้ต้องฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อดำเนินหน้าที่ของตน และด้วยเหตุนี้ ในเวลาล่า หัวของการบริการมีการเริ่มดำเนินการในมาตรการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพในราชการเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน (สำนักข่าวของประเทศไนจีเรีย 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้าราชการพลเรือนไนจีเรียมาจากองค์กรที่จัดตั้งขึ้นในอังกฤษก่อนที่จะเป็นอิสระของประเทศ นับตั้งแต่ก่อตั้งข้าราชการพลเรือนไนจีเรียได้เห็นการปฏิรูปหลายคน (Anazodo et al., 2012) อย่างไรก็ตามแม้การปฏิรูปเหล่านี้ทั้งหมดมีความแข็งแรงกำลังคนที่มีขนาดใหญ่และงบประมาณมากที่จัดสรรให้กับข้าราชการพลเรือนไนจีเรียก็ยังคงเผชิญปัญหาของโครงสร้างพื้นฐานยากจนซ้ำซ้อนริ้วรอยและกำลังได้รับการฝึกฝน (El-Rufia 2011) ทั้งหมดนี้ได้ทำให้ข้าราชการพลเรือนไนจีเรียไม่ได้ที่จะมีประสิทธิภาพเท่าที่ควรจะเป็น (El-Rufia 2011) กำลังคนเหล่านี้ต้องการการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาและด้วยเหตุนี้ในเวลาที่ผ่านมาหัวของการให้บริการที่ได้รับการเริ่มดำเนินการในมาตรการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพในราชการพลเรือนที่จะตอบสนองความต้องการของประชาชน (ข่าวหน่วยงานของ ประเทศไนจีเรีย 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ราชการพลเรือนไนจีเรียที่มาจากองค์กรอังกฤษก่อตั้งขึ้นก่อนที่ความเป็นอิสระของประเทศ ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ข้าราชการพลเรือนไนจีเรียได้เห็นการปฏิรูปหลาย ( anazodo et al . , 2012 ) อย่างไรก็ตาม แม้ว่าการปฏิรูปเหล่านี้ , ความแข็งแรงของกำลังคนและงบประมาณจัดสรรขนาดใหญ่ขนาดใหญ่พลเรือนไนจีเรีย ยังคงเผชิญกับปัญหาด้านโครงสร้างพื้นฐาน ยากจนซ้ำซาก , อายุและไม่ได้รับกำลังคน ( El รูเฟีย , 2011 ) ทั้งหมดนี้ทำให้พลเรือนไนจีเรียไม่ได้มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ( El รูเฟีย , 2011 ) เหล่านี้และต้องฝึกอย่างต่อเนื่องเพื่อทำตามหน้าที่ของตน และด้วยเหตุผลนี้ ในเวลาที่ผ่านมา หัวหน้าบริการถูก embarking ในมาตรการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพในราชการ เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชน ( สำนักข่าวไนจีเรีย , 2009 )