During the past decade, rapid world

During the past decade, rapid worldwide technological and sociopolitical changes have precipitated the “globalization” of the economy where “. . . in every industry and sector throughout the world, success, and in some cases survival, will depend upon the ability of organizations to compete globally.”1 Fueled by this change, organizations of all types, including business, government, education, health care, military, and research and development, have been rethinking their operations and management approaches.2 Faced with many of the same demands, such as cutbacks in funding, escalating costs, competition for limited resources, and a demand for higher-quality outcomes, these organizations have all felt the pressure to operate more effectively. The old paradigms simply are not working anymore. Transformation into a new style of management
is required

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา อย่างรวดเร็วทั่วโลกเทคโนโลยี sociopolitical การเปลี่ยนแปลง และมีตะกอน "โลกาภิวัตน์" ของเศรษฐกิจที่ ".. ในทุกอุตสาหกรรมและภาคทั่วโลก ความสำเร็จ และ ในบางกรณีรอด จะขึ้นอยู่กับความสามารถขององค์กรการแข่งขันทั่วโลก" Fueled 1 การเปลี่ยนแปลงนี้ องค์กรทุก ประเภท ธุรกิจ รัฐบาล การศึกษา สุขภาพ ทหาร และการวิจัย และ พัฒนา มีการทบทวนการดำเนินงานและจัดการ approaches.2 Faced กับเดียวกันความต้องการ เช่น cutbacks ในทุน มากมายของพวกเขาดังต้นทุน การแข่งขันทรัพยากรจำกัด และความต้องการผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสูง องค์กรเหล่านี้มีทั้งหมดรู้สึกกดดันในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ Paradigms เก่าก็ไม่ได้ทำงานอีกต่อไป การแปลงเป็นแบบใหม่ของการจัดการจำเป็นต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั่วโลกเทคโนโลยีและการเมืองได้ตกตะกอน "โลกาภิวัตน์" ของเศรษฐกิจที่ " . . ในทุกอุตสาหกรรมและภาคทั่วโลกที่ประสบความสำเร็จและในบางอยู่รอดกรณีจะขึ้นอยู่กับความสามารถขององค์กรในการแข่งขันทั่วโลก. "1 สาเหตุมาจากการเปลี่ยนแปลงนี้องค์กรทุกประเภทรวมทั้งธุรกิจภาครัฐ, การศึกษา, การดูแลสุขภาพ ทหารวิจัยและพัฒนาและได้รับการทบทวนการดำเนินงานและ approaches.2 จัดการของพวกเขาต้องเผชิญกับหลายความต้องการเดียวกันเช่นการตัดทอนในการระดมทุนค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น, การแข่งขันสำหรับทรัพยากรที่ จำกัด และความต้องการผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสูงขึ้นองค์กรเหล่านี้ มีรู้สึกกดดันในการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น กระบวนทัศน์เก่าก็จะไม่ทำงานอีกต่อไป
แปลงเป็นรูปแบบใหม่ของการจัดการจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วทั่วโลกและ sociopolitical ตกตะกอน " โลกาภิวัตน์ของเศรษฐกิจที่ " . . . . . . . ทุกอุตสาหกรรม และภาคธุรกิจทั่วโลก ความสำเร็จ และในบางกรณี การอยู่รอด จะขึ้นอยู่กับ ความสามารถขององค์กรที่จะแข่งขันทั่วโลก . " 1 เชื้อเพลิงโดยการเปลี่ยนแปลงนี้ องค์กรทุกประเภท รวมทั้งธุรกิจ , รัฐบาลการศึกษา , การดูแลสุขภาพ , ทหาร , และการวิจัย และการพัฒนา ได้ทบทวนการดำเนินงานและแนวทางของการจัดการ 2 ต้องเผชิญกับหลายของความต้องการที่เหมือนกัน เช่น การตัดทอนในการระดมทุน , ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น , การแย่งชิงทรัพยากร จำกัด และความต้องการผลคุณภาพสูง องค์กรเหล่านี้มีทั้งหมดรู้สึกความดันเพื่อการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพกระบวนทัศน์เก่า เพียงแค่จะไม่ทำงานอีกต่อไป ในการเปลี่ยนแปลงรูปแบบใหม่ของการจัดการ
ที่จําเป็น