Behavioral Approaches to Job Design

Behavioral Approaches to Job Design
? Job Enlargement
? Giving a worker a larger portion of the
total task by horizontal loading
? Job Rotation
? Workers periodically exchange jobs
? Job Enrichment
? Increasing responsibility for planning and
coordination tasks, by vertical loading

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมวิธีการออกแบบงาน? ขยายงาน? ให้ผู้ปฏิบัติงานส่วนใหญ่ของการงานทั้งหมด โดยโหลดแนวนอน? งานหมุน? คนแลกเปลี่ยนงานเป็นระยะ ๆ? เติมเต็มงาน? เพิ่มความรับผิดชอบสำหรับการวางแผน และงานประสานงาน โดยการโหลดแนวตั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางพฤติกรรมการออกแบบงาน?
การขยายงาน? ให้คนงานส่วนขนาดใหญ่ของงานโดยรวมในการโหลดแนวนอน? งานการหมุน? แรงงานเป็นระยะแลกเปลี่ยนงาน? การเพิ่มปริมาณงาน? การเพิ่มขึ้นของความรับผิดชอบในการวางแผนและการงานการประสานงานในแนวตั้งโดยการโหลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชิงพฤติกรรม
ออกแบบงาน
ขยายงาน ให้คนงานที่มีขนาดใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของงานทั้งหมดโดย

โหลดแนวนอน ?
การหมุนเวียนงาน ? คนงานเป็นระยะ ๆตรางาน
?
งานเสริม ? รับผิดชอบการวางแผนงานและการประสานงานโดยโหลด
, แนวตั้ง