Most of our respondents expressed c

Most of our respondents expressed clear ideas regarding their preferred industry, but
struggled naming an employer they would like to work for. Respondents expressed a preference for working in an industry, either based on the products offered (e.g. fast moving consumer goods, airline industry) or by preferred task (e.g. accounting, advertising). It appears, at least from our respondents, that the industry in which a company is embedded has a stronger influence on potential employees than the employee based brand equity or company brand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของเราผู้ตอบแสดงความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่ต้องการของพวกเขา แต่ต่อสู้ตั้งชื่อพวกเขาต้องการทำงานสำหรับนายจ้าง ผู้ตอบแสดงการกำหนดลักษณะการทำงานในอุตสาหกรรม หรือตามผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ (อย่างรวดเร็วเช่นย้ายสินค้าอุปโภค อุตสาหกรรมการบิน) หรืองานที่ต้องการ (เช่นบัญชี โฆษณา) ปรากฏ น้อยจากการตอบของเรา ว่า ที่ฝังอยู่เป็นบริษัทอุตสาหกรรมที่มีอิทธิพลที่แข็งแกร่งพนักงานมีศักยภาพกว่าพนักงานคะแนนสวนหรือบริษัทยี่ห้อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามของเราแสดงความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับการอุตสาหกรรมที่ต้องการของพวกเขา แต่
พยายามตั้งชื่อนายจ้างที่พวกเขาต้องการที่จะทำงานให้กับ ผู้ตอบแบบสอบถามแสดงการตั้งค่าสำหรับการทำงานในอุตสาหกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ (เช่นการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วสินค้าอุปโภคบริโภคอุตสาหกรรมสายการบิน) หรืองานที่ต้องการ (เช่นบัญชี, การโฆษณา) มันจะปรากฏขึ้นอย่างน้อยจากผู้ตอบแบบสอบถามของเราว่าอุตสาหกรรมที่ บริษัท จะถูกฝังอยู่มีอิทธิพลที่แข็งแกร่งในพนักงานที่มีศักยภาพกว่าตามตราสินค้าหรือแบรนด์ของพนักงาน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของเรามีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่ต้องการของพวกเขา แต่พยายามตั้งชื่อให้นายจ้างที่พวกเขาต้องการที่จะทำงานกับ ผู้ตอบแบบสอบถามแสดงความต้องการที่จะทำงานในอุตสาหกรรมทั้งบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ ( เช่นรวดเร็วเคลื่อนย้ายสินค้าอุปโภคบริโภค ธุรกิจการบิน ) หรืองานที่ต้องการ ( บัญชีโฆษณาเช่น ) ปรากฏ อย่างน้อย เราตอบ ว่า อุตสาหกรรมที่ บริษัท จะฝังตัวได้แข็งแกร่ง มีอิทธิพลต่อศักยภาพพนักงานกว่าพนักงานที่ใช้ตราสินค้าหรือแบรนด์ของบริษัท