Dear Branch ManagersAs a follow-up

Dear Branch Managers

As a follow-up to my previous email, I understand you and your admin have to do a lot to make the suspense dates. You are authorized to 1) give your admin OT to make this happen or 2) give them time off for example if they work 4 hours over you give them 4 hours off during a work day. 1 or 2 up to you.

HR will follow up with a policy letter on this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนผู้จัดการสาขา

เป็นติดตามไปยังอีเมลของฉันก่อนหน้านี้ ผมเข้าใจคุณและผู้ดูแลระบบของคุณต้องทำมากมายเพื่อให้วันใจจดใจจ่อ คุณได้รับอนุญาตให้ 1) admin ของ OT การให้เกิดขึ้นหรือ 2) มอบให้เวลาออกตัวถ้าทำงาน 4 ชั่วโมงกว่าคุณให้พวกเขา 4 ชั่วโมงระหว่างวันทำงาน 1 หรือ 2 ถึงคุณ

HR จะตาม ด้วยตัวอักษรนโยบายนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการสาขาที่รักในขณะที่การติดตามไปยังอีเมลของฉันก่อนหน้านี้ผมเข้าใจว่าคุณและผู้ดูแลระบบของคุณต้องทำมากที่จะทำให้วันที่ใจจดใจจ่อ คุณมีสิทธิ์ที่ 1) ให้ผู้ดูแลระบบของคุณ OT จะทำให้เรื่องนี้เกิดขึ้นหรือ 2) ให้พวกเขามีเวลาในการปิดตัวอย่างเช่นถ้าพวกเขาทำงาน 4 ชั่วโมงกว่าคุณให้พวกเขาออกไป 4 ชั่วโมงในระหว่างวันทำงาน 1 หรือ 2 ขึ้นอยู่กับคุณHR จะติดตามด้วยตัวอักษรนโยบายเกี่ยวกับเรื่องนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียน ผู้จัดการ สาขา

เป็นติดตามอีเมลของฉันก่อนหน้า ผมเข้าใจคุณและผู้ดูแลระบบของคุณต้องทำบ่อยๆเพื่อให้ความใจจดใจจ่อ วันที่ คุณจะได้รับอนุญาตเพื่อ 1 ) ให้ผู้ดูแลระบบของคุณ OT เพื่อให้นี้เกิดขึ้น หรือ 2 ) ให้เวลามันออก ตัวอย่างเช่นถ้าพวกเขาทำงาน 4 ชั่วโมงกว่าที่คุณให้พวกเขา 4 ชั่วโมงปิดในระหว่างวันทำงาน 1 หรือ 2 เพื่อคุณ

HR จะติดตามนโยบายฉบับนี้