Decreasing the morale of the employ

Decreasing the morale of the employees

The main disadvantage of restricting social media access for employees is that the employees may feel oppressed by the employer. This may affect employee morale and satisfaction from their work. In this regard, Ann Cavoukian, a privacy commissioner for the Canadian province of Ontario, noted that blocking of social networks in the workplace is a mistake. She also said that “It’s like waving the proverbial red flag in front of your staff – it’s almost a challenge to them to find a way around it.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การลดกำลังใจในการทำงานของพนักงานข้อเสียเปรียบหลักของการ จำกัด การเข้าถึงสื่อสังคมสำหรับพนักงานคือพนักงานอาจจะรู้สึกหนักใจกับนายจ้าง ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและความพึงพอใจจากการทำงานของพวกเขา ในเรื่องนี้แอน Cavoukian เป็นข้าราชการความเป็นส่วนตัวสำหรับแคนาดาจังหวัดออนตาริตั้งข้อสังเกตว่าการปิดกั้นของเครือข่ายสังคมในที่ทำงานเป็นความผิดพลาด นอกจากนี้เธอยังกล่าวว่า "มันเหมือนโบกธงสีแดงที่เลื่องลือในด้านหน้าของพนักงานของคุณ -. ก็เกือบจะท้าทายให้พวกเขาที่จะหาทางรอบ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลดขวัญกำลังใจของพนักงานข้อเสียเปรียบหลักของการ จำกัด การเข้าถึงสื่อสังคมสำหรับพนักงานที่พนักงานอาจจะรู้สึกถูกกดขี่โดยนายจ้าง นี้อาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและความพึงพอใจในงานของพวกเขา ในการน cavoukian แอน , กรรมาธิการความเป็นส่วนตัวสำหรับแคนาดาจังหวัดของ Ontario กล่าวว่าบล็อกของเครือข่ายทางสังคมในที่ทำงานผิดพลาด เธอยังกล่าวว่า " มันเหมือนโบกธงสีแดงที่เลื่องลือในด้านหน้าของพนักงานของคุณและมันเกือบจะท้าทายให้พวกเขาเพื่อค้นหาทางของรอบ .