Human Audit – numbers, levels, lo

Human Audit – numbers, levels, locations, pay levels & Union Affiliations.

Human Cost –obstacles to rationalization such as merger and employment law.

People quality – Key Players, corporate culture, age profile, skills inventory.

Personnel Policies – pensions, employment contracts, medical provisions etc.

Employee Relations.

Organization Structure

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

? มนุษย์ตรวจสอบ - ตัวเลขระดับ, สถานที่, จ่ายระดับและ บริษัท ในเครือยูเนี่ยน.
? ค่าใช้จ่ายของมนุษย์ที่จะหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง -obstacles เช่นการควบรวมกิจการและกฎหมายการจ้างงาน.
? คนคุณภาพ - ผู้เล่นสำคัญวัฒนธรรมองค์กรรายละเอียดอายุทักษะสินค้าคงคลัง.
? นโยบายบุคลากร - บำนาญสัญญาจ้างบทบัญญัติทางการแพทย์อื่น ๆ
? แรงงานสัมพันธ์.
? โครงสร้างองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มนุษย์ตรวจสอบและตัวเลข , ระดับ , สถานที่ , จ่ายระดับ&สหภาพความผูกพัน .

มนุษย์–ต้นทุนเพื่อหาเหตุผลเข้าข้างตนเองอุปสรรคเช่นการควบรวมกิจการและกฎหมายการจ้างงาน .

คนคุณภาพ–คีย์ผู้เล่น วัฒนธรรมองค์กร อายุข้อมูล ทักษะของบุคลากร และ

กรมธรรม์บำนาญ สัญญาการจ้างงาน ฯลฯ

พนักงานทางการแพทย์ บทบัญญัติ ความสัมพันธ์

โครงสร้างองค์กร