Encourage employees to feel comfort

Encourage employees to feel comfortable providing feedback. One of Google’s cultural characteristics is that an idea can come from anyone and anywhere. Take this approach and get feedback from everyone within your company on anything from which sodas you should stock in the vending machine to career development opportunities. Most importantly, do more than just ask. Listen to what your employees tell you and if necessary, take action, otherwise the goodwill you have created by encouraging feedback will be destroyed and only lead to frustration. No one wants to feel like their suggestions go straight into the trash can!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกสบายให้ความคิดเห็น ลักษณะวัฒนธรรมของ Google อย่างใดอย่างหนึ่งได้ว่า ความคิดสามารถมา จากทุกคน และทุก ใช้วิธีนี้ และได้รับคำติชมจากทุกคนภายในบริษัทของคุณบนอะไรจาก sodas ที่ควรซื้อในหยอดเพื่อพัฒนาอาชีพ สำคัญที่สุด มากกว่าเพียงแค่ขอให้ ฟังพนักงานของคุณบอกอะไรคุณ และถ้าจำเป็น ดำเนินการ หรือค่าความนิยมโดยได้ส่งเสริมให้ผลป้อนกลับจะถูกทำลายเท่านั้น และนำไปแห้ว ไม่มีใครอยากแนะนำพวกเขาไปตรงถังขยะสามารถรู้สึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบายให้ข้อเสนอแนะ หนึ่งในลักษณะทางวัฒนธรรมของ Google ก็คือค​​วามคิดที่อาจจะมาจากทุกคนและทุกที่ ใช้วิธีการนี​​้และได้รับการตอบรับจากทุกคนภายใน บริษัท ของคุณในสิ่งที่คุณควรโซดาในสต็อกเครื่องหยอดเหรียญเพื่อโอกาสในการพัฒนาอาชีพ สิ่งสำคัญที่สุดคือทำมากกว่าเพียงแค่ขอ ฟังสิ่งที่พนักงานของคุณบอกคุณและถ้าจำเป็นจะดำเนินการมิฉะนั้นความปรารถนาดีที่คุณได้สร้างขึ้นโดยส่งเสริมให้ข้อเสนอแนะที่จะถูกทำลายและมีเพียงนำไปสู่​​ความยุ่งยาก ไม่มีใครอยากที่จะรู้สึกเหมือนข้อเสนอแนะไปตรงเข้าไปในกระป๋องถังขยะ!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระตุ้นให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบายให้ติชม หนึ่งของ Google วัฒนธรรมลักษณะว่าคิดมาได้จากใครและที่ไหน ใช้วิธีนี้และได้รับการตอบรับจากทุกคนภายในบริษัทของคุณอะไรที่คุณควรเก็บน้ำอัดลมในตู้ เพื่อโอกาสในการพัฒนาอาชีพ ที่สำคัญที่สุด มากกว่าเพียงแค่ถามฟังสิ่งที่พนักงานของคุณและบอกคุณถ้าจำเป็นดำเนินการ มิฉะนั้น ค่าความนิยมที่คุณได้สร้างโดยส่งเสริมให้ความคิดเห็นจะถูกทำลาย และทำให้เกิดความยุ่งยาก ไม่มีใครต้องการรู้สึกว่าข้อเสนอแนะของพวกเขาตรงไปที่ถังขยะสามารถ