The first chapter provides an overv

The first chapter provides an overview of the evolution and key attributes of three broad models or schools on which most of the lessons and examples of contemporary global thinking about HRM reform are based:traditional public administration;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทแรกให้ภาพรวมของวิวัฒนาการและคีย์แอตทริบิวต์ของสามรุ่นกว้างหรือโรงเรียนทั้งที่เรียน และตัวอย่างความคิดสากลร่วมสมัยเกี่ยวกับ HRM ปฏิรูปอยู่: บริหารราชการแบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทแรกให้ภาพรวมของการวิวัฒนาการและคุณลักษณะที่สำคัญของสามรุ่นในวงกว้างหรือโรงเรียนที่มากที่สุดของบทเรียนและตัวอย่างของความคิดร่วมสมัยระดับโลกเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นไปตามนี้: การบริหารราชการแบบดั้งเดิม;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทแรกจะให้ภาพรวมของการวิวัฒนาการและคุณลักษณะที่สำคัญของทั้งสามรุ่น หรือโรงเรียนที่กว้างที่สุดของบทเรียนและตัวอย่างของความคิดที่เป็นสากลร่วมสมัยเกี่ยวกับ HRM ปฏิรูปอยู่ : การบริหารแบบดั้งเดิม