5.Influence of Health Behaviors and

5.Influence of Health Behaviors and Work-Related
Characteristics
Employees insufficiently engaging in sports were over four
times more likely to report a poor to moderate health status at 6-
month follow-up. Previous cross-sectional studies also reported the
importance of this health behavior for maintaining a good health
status.4,11,29 In this study, none of the work-related characteristics
influenced employees’ perception of their health status, in contrast
to previous studies that found associations between high job demands
and low job control, and ill health.11,29,30 Nevertheless, when
a distinction was made between mental and physical health status,
unfavorable work-related characteristics were only associated with
employees’ mental health status.4 In this study, only a limited number
of employees (n = 42) reported a less than good self-perceived
health, which might have led to finding no significant associations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.อิทธิพล ของพฤติกรรมสุขภาพ และงานที่เกี่ยวข้อง ลักษณะInsufficiently เสน่ห์กีฬาพนักงานมีกว่าสี่เวลาปกติรายงานคนจนมีสถานะสุขภาพปานกลางที่ 6-การติดตามผลเดือน เหลวศึกษาก่อนหน้านี้ยังรายงานความสำคัญของพฤติกรรมสุขภาพนี้สำหรับการรักษาสุขภาพที่ดีstatus.4,11,29 ในการศึกษานี้ ไม่มีลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้องมีอิทธิพลต่อการรับรู้ของพนักงานของสถานะสุขภาพ ในการศึกษาก่อนหน้านี้พบความสัมพันธ์ระหว่างความต้องการงานที่สูงและควบคุมงานต่ำ และ health.11,29,30 ป่วยแต่ เมื่อทำการแยกความแตกต่างระหว่างสถานะสุขภาพทางจิต และทางกายภาพลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการทำร้ายได้เฉพาะเกี่ยวข้องกับstatus.4 สุขภาพจิตของพนักงานในการศึกษานี้ เท่านั้นจำนวนจำกัดของพนักงาน (n = 42) รายงานดีน้อยกว่าตนเองมองเห็นสุขภาพ ซึ่งอาจจะนำไปหาไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . อิทธิพลของพฤติกรรมสุขภาพและลักษณะงานที่เกี่ยวข้อง

คนไม่มีส่วนร่วมในกีฬามากกว่าสี่
ครั้งมีแนวโน้มที่จะรายงานสถานะสุขภาพที่ยากจนถึงปานกลาง -
6 เดือนติดตาม การศึกษาภาคตัดขวางก่อนหน้ายังรายงาน
ความสำคัญของสุขภาพพฤติกรรมนี้เพื่อรักษาภาวะสุขภาพ
ดี 4,11,29 ในการศึกษานี้ไม่มีงานลักษณะ
อิทธิพลของพนักงาน การรับรู้ภาวะสุขภาพของพวกเขา ในทางตรงกันข้าม
การศึกษาก่อนหน้านี้พบความสัมพันธ์ระหว่าง
ความต้องการงานสูงและควบคุมงานต่ำ และสุขภาพไม่ดี 11,29,30 แต่เมื่อ
ความแตกต่างได้ระหว่างจิตใจและร่างกาย ภาวะสุขภาพ การมีลักษณะร้าย

พนักงานที่เกี่ยวข้องกับภาวะสุขภาพจิต 4 . ในการศึกษานี้มีจำกัดจำนวน
ของพนักงาน ( 2 ) รายงานน้อยกว่าที่ดีด้วยตนเองการรับรู้
สุขภาพซึ่งอาจนำไปสู่การไม่สมาคม

ที่สำคัญ