HRD officer is responsible for iden

HRD officer is responsible for identifying staff training and development needs, and for planning, organizing and overseeing appropriate training.

• develop and maintain a professional, dedicated training solution
• liaising with line and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ HRD รับผิดชอบ สำหรับการระบุความต้องการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน และการวางแผน การจัดระเบียบ และดูแลการฝึกอบรมที่เหมาะสม•พัฒนา และฝึกอบรมมืออาชีพ เฉพาะทางรักษา•ประสานกับบรรทัดและสัมภาษณ์พนักงานทุกระดับในการระบุ และประเมินความต้องการฝึกอบรมและพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการระบุการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาความต้องการและการวางแผนการจัดระเบียบและการกำกับดูแลการฝึกอบรมที่เหมาะสม. •พัฒนาและบำรุงรักษามืออาชีพ, การแก้ปัญหาการฝึกอบรมทุ่มเท•ประสานงานกับสายและสัมภาษณ์พนักงานทุกระดับในการระบุและประเมินการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการ