The first of the initiatives was an

The first of the initiatives was an organisational structure with only three levels of management - compared to the traditional seven. Partly as a result of this change, there are 25 per cent fewer management positions, enabling a significant saving

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกของโครงการเป็นโครงสร้าง organisational มีเฉพาะสามระดับจัดการ - เมื่อเทียบกับเจ็ดดั้งเดิมได้ บางส่วนเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลง มีตำแหน่งผู้บริหารร้อยละ 25 ต่อน้อยลง เปิดใช้งานการบันทึกอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกของความคิดริเริ่มเป็นโครงสร้างองค์กรที่มีเพียงสามระดับของการจัดการ - เมื่อเทียบกับแบบดั้งเดิมเจ็ด ส่วนหนึ่งเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงนี้มีร้อยละ 25 น้อยกว่าตำแหน่งผู้บริหารที่ช่วยให้ประหยัดอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรกของโครงการที่เป็นโครงสร้างองค์กรที่มีเพียงสามระดับของการจัดการเมื่อเทียบกับแบบดั้งเดิม 7 ส่วนหนึ่งเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงนี้ มีร้อยละ 25 น้อยกว่าการจัดการตำแหน่ง ช่วยประหยัดอย่างมีนัยสำคัญ