think about the organisational stru

think about the organisational structure of any company and there is always a hierarchy of some description. the managing director is above the divisional managers; there are above the departmental managers, who are above the workers. in some cultures, the emphasis on status within a company is extremely important. take japan as an example. businesses in japan tend to have a more vertical structure than companies in the west,where status and position play a less important role in working relationships. in japanese company behaviour and language are modified according to the job position of the person you are talking to. however, japanese organisations give a lot of importance to group goals and every person tries to do what is best for the common good

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของบริษัท และมีลำดับชั้นของคำอธิบายบางอย่างเสมอ กรรมการผู้จัดการอยู่เหนือผู้จัดการเคียง มีเหนือผู้จัดการแผนก ที่มีคนงาน ในบางวัฒนธรรม เน้นสถานะภายในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญมาก ใช้ประเทศญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง ในญี่ปุ่นมักจะ มีโครงสร้างแนวตั้งมากขึ้นกว่าบริษัทในตะวันตก ที่ฐานะมีบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์ทำงาน ในญี่ปุ่นบริษัท พฤติกรรมและภาษาที่แก้ไขตามตำแหน่งงานของคู่สนทนาของคุณจะ อย่างไรก็ตาม ญี่ปุ่นองค์กรให้มีความสำคัญกับกลุ่มเป้าหมาย และทุกคนพยายามทำในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ใด ๆ และมักมีลำดับชั้นของรายละเอียดบางส่วน กรรมการผู้จัดการอยู่เหนือผู้จัดการกองพล; มีดังกล่าวข้างต้นผู้จัดการแผนกที่สูงกว่าคนงาน ในบางวัฒนธรรมเน้นเกี่ยวกับสถานะภายใน บริษัท เป็นสิ่งสำคัญมาก ใช้ญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง ธุรกิจในประเทศญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะมีโครงสร้างแนวตั้งมากกว่า บริษัท ในเวสต์ที่สถานะและตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญไม่น้อยในความสัมพันธ์การทำงาน ในพฤติกรรมของ บริษัท ญี่ปุ่นและภาษามีการปรับเปลี่ยนตามตำแหน่งงานของบุคคลที่คุณกำลังพูดคุยกับ อย่างไรก็ตามองค์กรญี่ปุ่นให้ความสำคัญมากกับเป้าหมายของกลุ่มและทุกคนพยายามที่จะทำในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับการร่วมกันที่ดี