Performance CultureA high performan

Performance Culture
A high performance culture supported by differentiated rewards and development is key to the delivery of individual and business objectives. This is driven by the alignment of clear and challenging responsibilities and priorities and ensuring that employees are aware of how their work impacts Nestlé.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพวัฒนธรรมวัฒนธรรมมีประสิทธิภาพสูงโดยรางวัลที่แตกต่าง และพัฒนาเป็นคีย์ในการจัดส่งของแต่ละบุคคลและเป้าหมายธุรกิจ ขับเคลื่อน โดยการจัดแนวของความรับผิดชอบที่ชัดเจน และท้าทาย และลำดับความสำคัญ และสร้างความมั่นใจว่า พนักงานรับทราบถึงวิธีการทำงานส่งผลกระทบต่อเนสท์เล่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมการปฏิบัติงาน
วัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงได้รับการสนับสนุนโดยผลตอบแทนที่แตกต่างกันและการพัฒนาเป็นกุญแจสำคัญในการจัดส่งของวัตถุประสงค์ของแต่ละบุคคลและธุรกิจ นี้คือการขับเคลื่อนด้วยการจัดตำแหน่งของความรับผิดชอบที่ชัดเจนและมีความท้าทายและความคาดหวังและสร้างความมั่นใจว่าพนักงานมีความตระหนักในวิธีการที่ส่งผลกระทบต่อการทำงานของเนสท์เล่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแสดงวัฒนธรรมประสิทธิภาพสูงได้รับรางวัลวัฒนธรรมที่แตกต่าง และพัฒนาเป็นกุญแจสำคัญที่จะจัดส่งของแต่ละบุคคลและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ นี้จะถูกขับเคลื่อนโดยการล้าง และ ความรับผิดชอบ และความท้าทายและมั่นใจว่าพนักงานจะทราบว่าผลกระทบของเนสท์เล่ .