-Job satisfaction, equality of work

-Job satisfaction, equality of work and equality of people. The executive should have justice in this, such as schedule that are equal. It will make people feel more satisfied in work. Do not feel that hard work alone.
- The nursing administrators and staff together to set target specific and clear. In order to use the goal to stimulate and make motivation to work.
- Improve the advancement of the nursing profession by increase to civil service positions. In order to maintain people who are knowledge and ability in the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-งานความพึงพอใจ ความเสมอภาคของการทำงาน และความเสมอภาคของคน ผู้บริหารควรมีความยุติธรรมในที่นี้ เช่นตารางเวลาที่เท่ากัน มันจะทำให้ท่านรู้สึกพึงพอใจในการทำงานมาก ไม่รู้สึกว่าทำงานคนเดียว-ผู้ดูแลพยาบาลและพนักงานร่วมกันกำหนดเป้าหมายเฉพาะ และชัดเจน การใช้เป้าหมายเพื่อกระตุ้น และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน-ปรับปรุงความก้าวหน้าของวิชาชีพพยาบาล โดยเพิ่มตำแหน่งราชการ เพื่อรักษาผู้ที่มีความรู้และความสามารถในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพึงพอใจของ -Job ความเท่าเทียมกันของการทำงานและความเท่าเทียมกันของผู้คน ผู้บริหารควรมีความยุติธรรมในเรื่องนี้เช่นตารางเวลาที่มีค่าเท่ากัน มันจะทำให้คนรู้สึกพึงพอใจในการทำงาน ไม่รู้สึกว่าการทำงานอย่างหนักเพียงอย่างเดียว.
- ผู้บริหารการพยาบาลและพนักงานร่วมกันเพื่อกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจน เพื่อที่จะใช้เป้าหมายที่จะกระตุ้นและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน.
- ปรับปรุงความก้าวหน้าของวิชาชีพการพยาบาลโดยการเพิ่มขึ้นไปอยู่ในตำแหน่งข้าราชการพลเรือน เพื่อรักษาคนที่มีความรู้และความสามารถในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ความพึงพอใจ ความเสมอภาค ของงาน และความเสมอภาคของประชาชน ผู้บริหารควรมีความยุติธรรมในเรื่องนี้ เช่น เวลาที่เท่ากัน มันทำให้คนรู้สึกพอใจมากขึ้นในงาน ไม่ได้รู้สึกว่าหนัก ทำงานคนเดียว- ผู้บริหารทางการพยาบาลและเจ้าหน้าที่ร่วมกันเพื่อกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจน เพื่อที่จะใช้เป้าหมายเพื่อกระตุ้นและสร้างแรงจูงใจในการทํางาน- ปรับปรุงความก้าวหน้าของวิชาชีพพยาบาล โดยเพิ่มให้ตำแหน่งข้าราชการพลเรือน เพื่อรักษาผู้ที่มีความรู้ความสามารถในองค์กร