Few definitions of health coaching were found in
the reviewed literature. More commonly, various
tasks or aspects of a health coaching intervention were
presented. Among those authors who did provide a
definition, the explanation published by Palmer, Tibbs,
and Whybrow (2003), explaining health coaching as
“the practice of health education and health promotion
within a coaching context, to enhance the wellbeing
of individuals and to facilitate the achievement
of their health-related goals” (p. 92), was the most
commonly cited (Burris, 2007; Huffman, 2007;
Lipscomb, 2007). In addition, several articles referenced
more general coaching definitions. For
example, Chapman, Lesch, and Baun (2007) described
health and wellness coaching as the personal coaching
process applied to issues of health and wellness.
Health literature from the psychology profession was
particularly notable for use of generalized coaching
definitions. One of these definitions was offered by
Davison and Gasiorowski (2006), who stated that
coaching is “a professional relationship in which
coaches work with clients to facilitate experiential
learning and improve functioning and performance,
often in the context of working toward specific goals”
(p. 545). This variance in definitions further confirms
the need for conceptual clarity and an operational
definition of health coaching.
ไม่กี่คำนิยามของสุขภาพฝึกพบในเอกสารประกอบการสรุป ต่าง ๆ มากกว่าปกติงานหรือด้านการจัดการฝึกอบรมสุขภาพได้การนำเสนอ ระหว่างผู้ที่ได้ให้การคำนิยาม คำอธิบายที่เผยแพร่ โดยพาล์มเมอร์ Tibbsและ Whybrow (2003), อธิบายสุขภาพฝึกเป็น"การปฏิบัติการศึกษาสุขภาพและการส่งเสริมสุขภาพภายในบริบทที่ฝึกอบรม การเพิ่มดีของแต่ละบุคคล และเพื่อความสำเร็จเป้าหมายของพวกเขาสุขภาพ" (p. 92), ถูกที่สุดโดยทั่วไปอ้างอิง (Burris, 2007 Huffman, 2007Lipscomb, 2007) นอกจากนี้ การอ้างอิงของบทความหลายข้อกำหนดเพิ่มเติมฝึกอบรม สำหรับตัวอย่าง แชปแมน Lesch และ Baun (2007) อธิบายไว้การฝึกเป็นการฝึกส่วนบุคคลสุขภาพกระบวนการที่ใช้กับปัญหาของสุขภาพมีเอกสารข้อมูลสุขภาพจากวิชาชีพจิตวิทยาโดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับใช้ฝึกเมจแบบทั่วไปข้อกำหนดของ ข้อกำหนดเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งถูกนำเสนอโดยDavison และ Gasiorowski (2006), ผู้ฝึกเป็น "มืออาชีพความสัมพันธ์ที่ผู้สอนทำงานกับลูกค้าเพื่ออำนวยความสะดวกผ่านเรียนรู้ และปรับปรุงการทำงานและประสิทธิภาพบ่อยในบริบทการทำงานต่อเป้าหมายเฉพาะ"(p. 545) ยืนยันผลต่างนี้ในข้อกำหนดเพิ่มเติมต้องการความชัดเจนแนวคิดและการดำเนินงานคำจำกัดความของสุขภาพฝึก
การแปล กรุณารอสักครู่..
