McManus and Loughridge (2002:321) e

McManus and Loughridge (2002:321) emphasize the time aspect of this concept by describing it as 'the
pattern of shared values, norms, beliefs, activities and behaviour that have developed within an
organisation over time'. Consequently one can assume that older organizations will possess more
advanced cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

McManus และ Loughridge (2002:321) เน้นด้านเวลาของแนวคิดนี้ โดยอธิบายว่า เป็น ' การรูปแบบของค่าที่ใช้ร่วมกัน บรรทัดฐาน ความเชื่อ กิจกรรม และพฤติกรรมที่มีพัฒนาภายในการองค์กรเวลา ' ดังนั้น หนึ่งสามารถสมมติว่า องค์กรเก่าจะมีมากขึ้นวัฒนธรรมขั้นสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

McManus และ Loughridge (2002: 321) เน้นด้านเวลาของแนวคิดนี้โดยอธิบายว่ามันเป็น 'รูปแบบของค่านิยมร่วมกันบรรทัดฐานความเชื่อและพฤติกรรมของกิจกรรมที่มีการพัฒนาภายในองค์กรในช่วงเวลา' ดังนั้นหนึ่งสามารถสรุปได้ว่าองค์กรที่มีอายุมากกว่าจะมีมากขึ้นวัฒนธรรมขั้นสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แมคมานัส และ ลอจ์ริดจ์ ( 2002:321 ) เน้นที่ลักษณะของแนวคิดนี้ โดยอธิบายว่ามันเป็น '
รูปแบบของค่าที่ใช้ร่วมกัน ประเพณี ความเชื่อ กิจกรรมและพฤติกรรมที่พัฒนาภายใน
องค์กรตลอดเวลา ' ดังนั้นหนึ่งสามารถสรุปได้ว่า องค์กรที่มีอายุมากกว่าจะมีวัฒนธรรมขั้นสูงมากขึ้น