For certain categories of training

For certain categories of training it may be possible; the performance of employees regarding certain operational task can be measured before and after the training through different approach. It is actually possible to measure the improvement in organizational performance resulting from training program, although the opportunity to conduct this kind of study is very limited. The outcome of the task must be capable of accurate measurement and must have direct and immediate impact on the sales value of the product. For instance, in sales department, the increase in sales volume from a training program by sales representative can reasonably be related to training with allowance for other associated changes in organizational environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางประเภทของการฝึกอบรมนั้นอาจเป็นไปได้ สามารถวัดประสิทธิภาพของพนักงานเกี่ยวกับงานบางอย่างในการดำเนินงานก่อน และ หลังการฝึกผ่านวิธีการต่าง ๆ เป็นจริงสามารถวัดการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรที่เกิดจากโปรแกรมการฝึกอบรม แม้ว่าโอกาสที่จะทำการศึกษาชนิดนี้จะจำกัดมาก ผลของงานต้องสามารถประเมินความถูกต้อง และต้องมีผลกระทบโดยตรง และทันทีมูลค่าขายของผลิตภัณฑ์ เช่น ในแผนกขาย เพิ่มปริมาณการขายจากโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานขายสามารถสมเหตุสมผลกับการฝึกอบรมมีเบี้ยเลี้ยงสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับบางประเภทของการฝึกอบรมก็อาจจะเป็นไปได้ ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานการดำเนินงานบางอย่างที่สามารถวัดได้ทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรมผ่านวิธีการที่แตกต่างกัน มันเป็นจริงที่เป็นไปได้ในการวัดการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรที่เกิดจากโปรแกรมการฝึกอบรมแม้ว่าโอกาสที่จะดำเนินการชนิดของการศึกษาครั้งนี้มีข้อ จำกัด มาก ผลของงานที่จะต้องมีความสามารถในการวัดที่ถูกต้องและจะต้องมีผลกระทบโดยตรงและทันทีที่มูลค่าการขายของผลิตภัณฑ์ ยกตัวอย่างเช่นในแผนกการขาย, การเพิ่มขึ้นของปริมาณการขายจากโปรแกรมการฝึกอบรมโดยตัวแทนขายพอสมควรอาจจะเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมกับค่าเผื่อการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในสภาพแวดล้อมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับบางประเภทของการฝึกอบรมอาจเป็นไปได้ ; ประสิทธิภาพของพนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานบางอย่างสามารถวัดก่อนและหลังการอบรม ผ่านวิธีการที่แตกต่างกัน . มันเป็นจริงที่เป็นไปได้ที่จะวัดการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรที่เกิดจากการฝึกอบรม แม้ว่าโอกาสที่จะดำเนินการชนิดของการศึกษาเป็น จำกัด มากผลของงานจะต้องมีการวัดที่ถูกต้องและต้องมีผลกระทบโดยตรงและทันทีในมูลค่ายอดขายของผลิตภัณฑ์ ตัวอย่างเช่น ในฝ่ายขาย การเพิ่มขึ้นของยอดขายจากโปรแกรมการฝึกอบรมโดยตัวแทนการขายสามารถเหมาะสมจะเกี่ยวข้องกับการเงินอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมขององค์กร