Behaviors that escalate conflict:Ne

Behaviors that escalate conflict:
Negative labeling, insulting, or calling the other party offensive names.Example: "You are a liar."
Minimizing or ignoring the other's feelings.Example: "Frankly, I don't care if you are upset!"
Lying about, denying, or misrepresenting information known to the other party.
Blaming the other for the problem with "you" statements.Example: "You make me mad when you forget to lock the door when you leave the office!"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมที่ขัดแย้งที่เลื่อนระดับ:ลบติดฉลาก ราย หรือเรียกอื่น ๆ ของสมชื่อ ตัวอย่าง: "คุณเป็นคนโกหก"ลด หรือละเว้นความรู้สึกอื่น ๆ ตัวอย่าง: "ตรงไปตรงมา ฉันไม่ดูแลถ้าคุณไม่พอใจ"โกหกเกี่ยวกับ ปฏิเสธ กั้น หรือข้อมูลที่บุคคลอื่นที่รู้จักกันคุณ blaming การอื่น ๆ สำหรับปัญหาของ "คุณ" งบ ตัวอย่าง: "คุณทำให้ฉันบ้าเมื่อลืมล็อกประตูเมื่อคุณออกจากสำนักงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมที่ขัดแย้งบานปลาย:
การติดฉลากลบดูถูกหรือเรียกบุคคลอื่น ๆ ที่น่ารังเกียจ names.?Example: ". คุณเป็นคนโกหก"
ลดหรือละเว้น feelings.?Example อื่น ๆ ของ "ตรงไปตรงมาผมไม่สนใจว่าคุณจะอารมณ์เสีย "
โกหกเกี่ยวกับปฏิเสธหรือบิดเบือนข้อมูลที่รู้จักของบุคคลอื่น ๆ .
โทษอื่น ๆ สำหรับปัญหาที่เกิดขึ้นกับ" คุณ "statements.?Example:" คุณทำให้ฉันบ้าเมื่อคุณลืมที่จะล็อคประตูเมื่อคุณออกจากสำนักงาน "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมที่รุนแรง ความขัดแย้ง :การติดฉลาก ลบ ดูถูก หรือ เรียกอีกฝ่ายรุกชื่อ ตัวอย่าง : " คุณเป็นคนโกหก "การลด หรือเพิกเฉยต่อความรู้สึกคนอื่น ตัวอย่าง : " บอกตามตรง ฉันไม่สนว่าเธอจะเสียใจ !โกหกเกี่ยวกับการปฏิเสธหรือ misrepresenting ข้อมูลรู้จักกับพรรคอื่น ๆโทษอื่น ๆสำหรับปัญหาของ " คุณ " งบ ตัวอย่าง : " คุณทำฉันบ้าเมื่อคุณลืมที่จะล็อคประตูเมื่อคุณออกจากสำนักงาน !