Effective leadership is task-releva

Effective leadership is task-relevant, and the most successful leaders are those who adapt their leadership style to the maturity ("the capacity to set high but attainable goals, willingness and ability to take responsibility for the task, and relevant education and/or experience of an individual or a group for the task") of the individual or group they are attempting to lead or influence. Effective leadership varies, not only with the person or group that is being influenced, but it also depends on the task, job or function that needs to be accomplished.[4]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นงานที่เกี่ยวข้อง และผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่ปรับให้เข้ากับลักษณะความเป็นผู้นำของพวกเขาครบกำหนด ("กำลังตั้งสูงแต่ตามเป้าหมาย ความตั้งใจ และความสามารถในการรับผิดชอบ งาน และการศึกษาที่เกี่ยวข้อง หรือประสบการณ์ของบุคคลหรือกลุ่มในงาน") ของบุคคลหรือกลุ่มจะพยายามนำ หรือมีอิทธิพลต่อการ ไป จนเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ไม่เพียงแต่ กับบุคคลหรือกลุ่มที่มีกำลังอิทธิพล แต่มันยังขึ้นอยู่กับงาน งาน หรือฟังก์ชันที่จำเป็นต้องทำให้สำเร็จ [4]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นงานที่เกี่ยวข้องและผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่ปรับตัวเข้ากับลักษณะความเป็นผู้นำของพวกเขาที่จะครบกําหนด ("ความสามารถในการกำหนดเป้​​าหมายที่สูง แต่บรรลุความตั้งใจและความสามารถที่จะรับผิดชอบงานและการศึกษาที่เกี่ยวข้องและ / หรือประสบการณ์ ของบุคคลหรือกลุ่มสำหรับงาน "ก) ของบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่พวกเขากำลังพยายามที่จะนำไปสู่​​หรือมีอิทธิพล ผู้นำที่มีประสิทธิภาพแตกต่างกันไม่เพียง แต่มีบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่ได้รับอิทธิพล แต่ก็ยังขึ้นอยู่กับงานงานหรือฟังก์ชั่นที่ต้องการที่จะประสบความสำเร็จ. [4]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ คือ งานที่เกี่ยวข้อง และผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือบรรดาผู้ที่ปรับรูปแบบภาวะผู้นำของวุฒิภาวะ ( " ความสามารถที่จะตั้งสูงแต่ attainable เป้าหมาย ความตั้งใจและความสามารถในการรับผิดชอบงาน และการศึกษาที่เกี่ยวข้องและ / หรือประสบการณ์ของบุคคลหรือกลุ่มในงาน " ) ของบุคคลหรือ พวกเขากำลังพยายามที่จะนำหรือกลุ่มอิทธิพลความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพที่แตกต่างกันไป ไม่เฉพาะกับบุคคล หรือกลุ่มที่ถูกอิทธิพล แต่มันก็ขึ้นอยู่กับงาน งานหรือหน้าที่ที่ต้องทำให้สำเร็จ [ 4 ]