As a consequence, there has been a

As a consequence, there has been a 100% increase in the number of employment discrimination cases filed in the United States from 1995 to 2005, and many of these cases have involved issues around the design and implementation of the performance management system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผลให้มีการเพิ่มขึ้น 100% ในจำนวนของการวินิจฉัยคดีการจ้างงานที่ยื่นในประเทศสหรัฐอเมริกา 1995-2005 และอีกหลายกรณีเหล่านี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหารอบการออกแบบและการดำเนินงานของระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล ได้รับเพิ่ม 100% จำนวนกรณีแบ่งแยกจ้างงานในสหรัฐอเมริกาจาก 1995 ถึงปี 2005 และหลายกรณีเกี่ยวข้องกับปัญหาการออกแบบและดำเนินการตามระบบการจัดการประสิทธิภาพการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลที่ได้มีการเพิ่มขึ้น 100% ในจำนวนของกรณีการเลือกปฏิบัติโดยการจ้างงานจัดไฟล์ในประเทศสหรัฐอเมริกาที่จากปี 1995 ถึง 2005 และจำนวนมากของกรณีเหล่านี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหาโดยรอบและการนำไปใช้งานการออกแบบระบบการจัดการ ประสิทธิภาพ ที่.