From a policy point of view, our fi

From a policy point of view, our findings suggest that GVCs have considerable potential to promote
desirable labour market outcomes, particularly in non-high income countries. However, it is important to
stress that complementary policies are likely to play a vital role. The fact that firm internationalization
tends to increase the relative demand for skilled labour could be a factor tending to increase wage
inequality, and it would have stronger effects in the absence of education and training policies designed to
promote workforce and human capital development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากนโยบายจุดของมุมมอง การค้นพบของเราแนะนำว่า GVCs มีศักยภาพมากในการส่งเสริม
ผลลัพธ์ของตลาดแรงงานต้องการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีรายได้สูงไม่ อย่างไรก็ตาม จะต้อง
ความเครียดที่ มักจะมีบทบาทสำคัญนโยบายเสริม ข้อเท็จจริงที่ยืนยันสนับสนุน
มีแนวโน้มที่จะ เพิ่มความสัมพันธ์สำหรับแรงงานฝีมือเป็นตัวแนวเพื่อ เพิ่มค่าจ้าง
อสมการ และจะมีลักษณะที่แข็งแกร่งของการศึกษา และนโยบายการฝึกอบรมออกแบบ
ส่งเสริมบุคลากรและพัฒนาทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากจุดนโยบายในมุมมองของผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า GVCs มีศักยภาพมากที่จะส่งเสริม
ผลตลาดแรงงานที่น่าพอใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีรายได้ไม่สูง แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะ
เน้นว่านโยบายเสริมมีแนวโน้มที่จะมีบทบาทสำคัญ ความจริงที่ว่าเป็นสากล บริษัท
มีแนวโน้มที่จะเพิ่มความต้องการของญาติแรงงานที่มีฝีมืออาจจะเป็นปัจจัยที่พุ่งเพื่อเพิ่มค่าจ้าง
ไม่เท่าเทียมกันและมันจะมีผลกระทบมากขึ้นในกรณีที่ไม่มีนโยบายการศึกษาและการฝึกอบรมการออกแบบมาเพื่อ
ส่งเสริมการพัฒนาแรงงานและทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากนโยบายมุมมอง การค้นพบของเราแนะนำว่า gvcs มีศักยภาพมากที่จะส่งเสริม
ที่พึงประสงค์แรงงานโดยเฉพาะในตลาดผล ไม่มีรายได้สูงประเทศ อย่างไรก็ตาม , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะความเครียดที่เสริม
นโยบายมีแนวโน้มที่จะมีบทบาทสำคัญ ความจริงที่ว่า
website บริษัทมีแนวโน้มที่จะเพิ่มอุปสงค์แรงงานฝีมืออาจเป็นปัจจัยเร่งเพิ่มความเหลื่อมล้ำค่าจ้าง
และมันคงจะแข็งแกร่งผลในการขาดของการศึกษาและฝึกอบรม นโยบายที่ออกแบบมาเพื่อ
ส่งเสริมแรงงานและพัฒนาทุนมนุษย์