Model AnswerThe graph given above shows the growth and decline in wage การแปล - Model AnswerThe graph given above shows the growth and decline in wage ไทย วิธีการพูด

Model AnswerThe graph given above s

Model Answer

The graph given above shows the growth and decline in wages in Some Country over the period of 10 years between 1993 and 2003.

In 1993, the growth in wages was 2 percent. It doubles in year 1994 when the growth hits 4 percent. Over the next two years, there is a decline in wages. In 1997, the wages start rising slowly and reaches 4 percent. The percent growth in wages was the highest in 1998 when it reached 6 points. There is a sharp decline in wages between the years 1998 and 1999. Wages rise marginally between the years 1999 and 2000. Afterwards there is a steady decline. The percent growth in wages hits the lowest during the year 2002 when it was just 1 point. Since then there is a gradual rise in wages with year 2003 recording a percent growth of 2 points.

Overall, it can be seen that there is no steady pattern in the growth or decline of wages.
This question was taken from IELTS Blog. The sample answer provided is written by our staff.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คำตอบแบบกราฟที่กำหนดข้างต้นแสดงการเติบโตและลดลงในค่าจ้างในบางประเทศในระยะเวลา 10 ปีระหว่างปี 1993-2003ในปี 1993 การเจริญเติบโตในค่าจ้างเป็น 2 เปอร์เซ็นต์ มันจะเพิ่มในปี 1994 เมื่อเจริญเติบโตฮิต 4 เปอร์เซ็นต์ สองปีถัดไป มีการลดลงของค่าจ้าง ในปี 1997 ค่าจ้างเริ่มขึ้นช้า และถึง 4 เปอร์เซ็นต์ การเจริญเติบโตเปอร์เซ็นต์ค่าจ้างถูกสุดในปี 1998 เมื่อมันถึงจุดที่ 6 มีการลดลงคมชัดค่าจ้างระหว่างปี 1998 และ 1999 ค่าจ้างเพิ่มขึ้นเล็กน้อยระหว่างปี 1999 และ 2000 หลังจากนั้น จะลดลงอย่างต่อเนื่อง การเจริญเติบโตเปอร์เซ็นต์ค่าจ้างฮิตต่ำที่สุดในปี 2002 เมื่อมันเป็นเพียงแค่ 1 จุด ตั้งแต่ นั้นมีเป็นบันทึกการขึ้นค่าจ้างปี 2003 ค่อย ๆ เจริญเติบโตร้อยละ 2 คะแนนโดยรวม จะเห็นได้ว่า มีรูปแบบไม่คงที่ในการเจริญเติบโตหรือลดลงของค่าจ้างคำถามนี้ถูกนำมาจากบล็อกของ IELTS คำตอบตัวอย่างที่ให้เขียน โดยพนักงานของเรา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
โมเดลการตอบคำถามของกราฟที่กำหนดข้างต้นแสดงให้เห็นถึงการเจริญเติบโตและการลดลงของค่าจ้างในบางประเทศในช่วงระยะเวลา 10 ปีระหว่างปี 1993 และปี 2003 ในปี 1993 การเติบโตของค่าจ้างเป็นร้อยละ 2 มันคู่ในปี 1994 เมื่อการเจริญเติบโตฮิตร้อยละ 4 ในช่วงสองปีข้างหน้ามีการลดลงของค่าจ้าง ในปี 1997 ค่าจ้างเริ่มต้นที่เพิ่มขึ้นอย่างช้า ๆ และถึงร้อยละ 4 การเจริญเติบโตร้อยละของค่าจ้างสูงที่สุดในปี 1998 เมื่อมันไปถึง 6 จุด มีลดลงคมชัดในค่าจ้างระหว่างปี 1998 และปี 1999 ค่าจ้างเพิ่มขึ้นเล็กน้อยระหว่างปี 1999 และ 2000 หลังจากนั้นมีการลดลงอย่างต่อเนื่องคือ การเจริญเติบโตร้อยละของค่าจ้างต่ำสุดฮิตในช่วงปี 2002 เมื่อมันเป็นเพียงแค่ 1 จุด ตั้งแต่นั้นมามีการเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในค่าจ้างกับปี 2003 บันทึกการเจริญเติบโตร้อยละ 2 จุด. โดยรวมก็จะเห็นได้ว่าไม่มีรูปแบบที่มั่นคงในการเจริญเติบโตหรือการลดลงของค่าจ้าง. คำถามนี้ได้มาจากการสอบ IELTS บล็อก คำตอบตัวอย่างที่ให้ไว้เป็นลายลักษณ์อักษรโดยเจ้าหน้าที่ของเรา






การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: