ConclusionIn summary, this article

Conclusion
In summary, this article suggests that
companies should regard their employees as
internal customers. Similar to customer,
a company’s brand has a personality as seen
by its employees. Employees develop closer
relationships with their company brand they
work for. The focus of company branding
strategy has been on creating customer
commitment to that company’s brand. This
article confirms that company branding
strategy can also be used to create employee
commitment to a company and to retain
existing employee with a company in which can
lead to increasing of company brand success
and its productivity. Especially, a company
should help its frontline staffs understand their
roles and values for the company. Engaging
employees’ behavior with the brand can
enhance company brand success

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปในสรุป บทแนะนำที่บริษัทจะถือว่าพนักงานเป็นลูกค้าภายใน คล้ายกับลูกค้าแบรนด์ของบริษัทมีบุคลิกที่เห็นโดยพนักงานของบริษัท พนักงานพัฒนาใกล้ความสัมพันธ์กับบริษัทแบรนด์พวกเขาทำงานสำหรับ โฟกัสของบริษัทตราสินค้ากลยุทธ์การสร้างลูกค้าความมุ่งมั่นของบริษัทแบรนด์ นี้บทความยืนยันบริษัทตราสินค้ายังสามารถใช้กลยุทธ์การสร้างพนักงานความมุ่งมั่น ที่บริษัท และ การรักษาพนักงานที่มีอยู่กับบริษัทในซึ่งสามารถนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของบริษัทแบรนด์และการทำงานของ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทจะช่วยให้พนักงานของพนักงานที่เข้าใจของพวกเขาบทบาทและค่านิยมของบริษัท การมีส่วนร่วมสามารถทำงานของพนักงานกับแบรนด์เพิ่มความสำเร็จแบรนด์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
สรุปบทความนี้แสดงให้เห็นว่า
บริษัท ควรจะถือว่าพนักงานของพวกเขาเป็น
ลูกค้าภายใน คล้ายกับลูกค้า
แบรนด์ของ บริษัท มีบุคลิกภาพที่เห็น
โดยพนักงานของ บริษัท พนักงานพัฒนาใกล้ชิด
ความสัมพันธ์กับแบรนด์ของ บริษัท ของพวกเขา
ทำงานให้กับ ความสำคัญของการสร้างตราสินค้าของ บริษัท
กลยุทธ์ที่ได้รับในการสร้างลูกค้า
มุ่งมั่นที่จะแบรนด์ของ บริษัท ที่ นี้
บทความยืนยันว่า บริษัท การสร้างตราสินค้า
กลยุทธ์นอกจากนี้ยังสามารถใช้ในการสร้างพนักงานที่
มุ่งมั่นที่จะเป็น บริษัท และเพื่อรักษา
พนักงานที่มีอยู่กับ บริษัท ที่สามารถ
นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความสำเร็จของแบรนด์ของ บริษัท
และการผลิตของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ที่
จะช่วยให้บุคคลากรของพนักงานของพวกเขาเข้าใจ
บทบาทและค่านิยมของ บริษัท การมีส่วนร่วม
พฤติกรรมของพนักงานที่มีตราสินค้าสามารถ
เพิ่มความสำเร็จแบรนด์ของ บริษัท