In the modern global economy, the i

In the modern global economy, the increasingly rapid flow of information, and the growing recognition of the
significance of intellectual capital, knowledge is increasingly claimed to be a critical resource of competitive
advantage for organizations. Thus, the idea of knowledge management (KM) has enjoyed widespread popularity in
today’s studies. Moreover, the rise of the knowledge economy has seen the proliferation of information and
communication technologies, coupled with greater organizational complexity, the growth of virtual and global
organizations and rapid change. This, in turn, requires drastic change within human resource management (HRM) to
respond to the changing demands of the knowledge economy (Chivu & Popescu, 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเศรษฐกิจโลกสมัยใหม่ การไหลเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของข้อมูล และการเติบโตของการความสำคัญของทุนทางปัญญา ความรู้มากขึ้นอ้างว่า จะเป็นทรัพยากรที่สำคัญของการแข่งขันประโยชน์สำหรับองค์กร ดังนั้น ความคิดของการจัดการความรู้ (KM) มีความสุขความนิยมแพร่หลายในการศึกษาวันนี้ นอกจากนี้ การเพิ่มขึ้นของเศรษฐกิจความรู้ได้เห็นการแพร่หลายของข้อมูล และเทคโนโลยีการสื่อสาร ควบคู่ไปกับองค์กรมากกว่าซับซ้อน การเจริญเติบโตของเสมือน และโลกองค์กรและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จะ การเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เพื่อตอบสนองความต้องการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจความรู้ (Chivu & Popescu, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางเศรษฐกิจที่ทันสมัยระดับโลกที่ไหลอย่างรวดเร็วมากขึ้นของข้อมูลและการรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของ
ความสำคัญของทุนทางปัญญาความรู้จะอ้างขึ้นเพื่อเป็นทรัพยากรที่สำคัญของการแข่งขัน
ประโยชน์สำหรับองค์กร ความนิยมแพร่หลายดังนั้นความคิดของการจัดการความรู้ (KM) มีความสุขใน
การศึกษาวันนี้ นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นของเศรษฐกิจฐานความรู้ได้เห็นการขยายตัวของข้อมูลและ
เทคโนโลยีการสื่อสารควบคู่ไปกับความซับซ้อนขององค์กรมากขึ้นการเจริญเติบโตของเสมือนจริงและโลก
องค์กรและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นี้ในที่สุดก็ต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) เพื่อ
ตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจฐานความรู้ (คิวูและโปเปสคุ 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในเศรษฐกิจโลกในปัจจุบัน การไหลอย่างรวดเร็วมากขึ้นของข้อมูล และการเติบโตในการรับรู้ของ
ความสำคัญของทุนทางปัญญา ความรู้มากขึ้น อ้างตัวว่าเป็นทรัพยากรที่สำคัญของการแข่งขัน
สำหรับองค์กร ดังนั้น แนวคิดของการจัดการความรู้ ( km ) ได้เพลิดเพลินกับความนิยมที่แพร่หลายใน
การศึกษาวันนี้ นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นของเศรษฐกิจความรู้ ได้เห็นการขยายตัวของข้อมูลและ
บวกกับเทคโนโลยีการสื่อสารองค์กร ความซับซ้อนมากขึ้น การเจริญเติบโตของเสมือนและองค์กรทั่วโลก
และเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นี้ จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )

ตอบเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจความรู้ชีฟู& popescu , 2008 )