OD ArenaThere are many challenges t

OD Arena
There are many challenges to developing technical experts into senior leaders and Line managers need to develop HR skills and expertise. Organizational structures are becoming increasingly complex and subject to change and workforces will continue to diversify with five generations of employees working in a globalized environment. As such the output of the workforce planning process is being increasingly integrated with career planning and employee engagement requiring the emergence of decision support tools and predictive analytics that can be used for selection and forecasting will make the ability to use ―big data‖ more valuable. Advancements in mobile technologies are increasingly being used for bite-sized on-demand and focused training and performance support applications.
The continuing impact of the economy
 Although many aspects of the economy have improved, challenges remain and have an impact on budgets, hiring and HR strategies.
Competition for in-demand skilled workers
 The need for skilled and educated workers is rising around the world. This trend is influencing everything from benefits strategies and employer branding to immigration policies and global relocation of operations.
The ongoing influence of developments in information and communications technologies
 Social media has become espec

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวที ODมีความท้าทายในการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเป็นผู้นำอาวุโส และผู้จัดการบรรทัดจำเป็นต้องพัฒนาทรัพยากรบุคคลทักษะและความเชี่ยวชาญ โครงสร้างองค์กรจะกลายเป็นความซับซ้อนมากขึ้น และอาจ มีการเปลี่ยนแปลงและอาชีวศึกษาจะยังคงมากมาย มีพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมโลการุ่นห้า เป็นผลลัพธ์ของกระบวนการวางแผนบุคลากรมีมากขึ้นรวมกับอาชีพการวางแผนและพนักงานความผูกพันต้องการเกิดขึ้นของเครื่องมือสนับสนุนการตัดสินใจและวิเคราะห์งานที่ใช้สำหรับการเลือก และการคาดการณ์จะทำให้ความสามารถในการใช้ค่า data‖ ―big ก้าวหน้าในเทคโนโลยีโทรศัพท์เคลื่อนที่มีมากขึ้นการใช้สำหรับกัดขนาดตามความต้องการ และประสิทธิภาพการทำงานและฝึกอบรมที่เน้นสนับสนุนโปรแกรมประยุกต์ผลกระทบต่อเศรษฐกิจคล้ายแม้ว่าในแง่ของเศรษฐกิจที่ดีขึ้น ท้าทายยังคงอยู่ และมีผลกระทบด้านงบประมาณ การว่าจ้าง และก่อให้เกิดการการแข่งขันสำหรับผู้ปฏิบัติงานมีทักษะในความต้องการคล้ายต้องการแรงงานมีฝีมือ และมีการศึกษาสูงขึ้นทั่วโลก แนวโน้มนี้จะชักทุกกลยุทธ์ประโยชน์และนายตราสินค้านโยบายตรวจคนเข้าเมืองและได้ย้ายการดำเนินการทั่วโลกอิทธิพลของการพัฒนาในเทคโนโลยีข้อมูลและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องสังคมคล้ายเป็น espec

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OD
สนามกีฬามีความท้าทายมากในการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคเข้ามาบริหารระดับอาวุโสและผู้จัดการสายจำเป็นในการพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มี โครงสร้างองค์กรจะกลายเป็นมากขึ้นซับซ้อนและอาจมีการเปลี่ยนแปลงและแรงงานจะยังคงกระจายกับห้ารุ่นของพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมทั่วโลก เช่นการส่งออกของกระบวนการวางแผนแรงงานจะถูกบูรณาการมากขึ้นกับการวางแผนอาชีพและความผูกพันของพนักงานที่ต้องเกิดขึ้นของเครื่องมือสนับสนุนการตัดสินใจและการวิเคราะห์การทำนายที่สามารถนำมาใช้สำหรับการเลือกและการคาดการณ์จะทำให้ความสามารถในการใช้ -Big data‖มีคุณค่ามากขึ้น ความก้าวหน้าในเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือเพิ่มขึ้นจะถูกใช้สำหรับกัดขนาดตามความต้องการและมุ่งเน้นการฝึกอบรมและการประยุกต์ใช้การสนับสนุนการปฏิบัติงาน.
ผลกระทบอย่างต่อเนื่องของเศรษฐกิจแม้ว่าจะมีหลายแง่มุมของเศรษฐกิจได้ดีขึ้นความท้าทายที่ยังคงอยู่และมีผลกระทบต่องบประมาณการจ้างงานและ
กลยุทธ์ HR.
การแข่งขันสำหรับแรงงานที่มีทักษะความต้องการในอุตสาหกรรมจำเป็นต้องใช้บุคลากรที่มีทักษะและการศึกษาจะเพิ่มขึ้นทั่วโลก
แนวโน้มนี้จะมีอิทธิพลต่อทุกอย่างจากกลยุทธ์การสร้างตราสินค้าและผลประโยชน์ที่นายจ้างนโยบายตรวจคนเข้าเมืองและการย้ายการดำเนินงานทั่วโลกของ.
อิทธิพลอย่างต่อเนื่องของการพัฒนาในเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารสื่อสังคมได้กลายเป็น espec

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากเวที
มีความท้าทายมากที่จะพัฒนาผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นผู้นำอาวุโสและผู้จัดการในสายงาน HR ต้องพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญ โครงสร้างองค์กรมีมากขึ้นซับซ้อนและอาจมีการเปลี่ยนแปลง และแรงงานจะยังคงกระจายกับ 5 รุ่นของพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมทั่วโลก .เช่นผลผลิตของแรงงานในกระบวนการวางแผน มีการบูรณาการมากขึ้น ด้วยการวางแผนอาชีพและพนักงานหมั้นโดยการเกิดขึ้นของเครื่องมือสนับสนุนการตัดสินใจ และวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ที่สามารถใช้สำหรับการเลือกและการพยากรณ์จะทำให้ความสามารถในการใช้ข้อมูลใหญ่ ผมอยาก‖มีคุณค่ามากขึ้นความก้าวหน้าในเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือมีมากขึ้นจะถูกใช้ตามความต้องการและขนาดกัดเน้นการฝึกอบรมและโปรแกรมสนับสนุนการทำงาน .

ต่อผลกระทบของเศรษฐกิจ ถึงแม้ว่าหลาย ๆด้านของเศรษฐกิจดีขึ้น ความท้าทายยังคงอยู่ และจะส่งผลกระทบต่องบประมาณการเช่าและกลยุทธ์ HR .
สำหรับการแข่งขันในความต้องการแรงงาน
ต้องการทักษะและการศึกษาของแรงงานที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก แนวโน้มนี้จะมีอิทธิพลต่อทุกอย่างจากกลยุทธ์และสร้างประโยชน์นายจ้าง นโยบายและการดำเนินงานทั่วโลกของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
อิทธิพลอย่างต่อเนื่องของการพัฒนาในเทคโนโลยีการสื่อสารและสารสนเทศ
สื่อสังคมได้กลายเป็น espec