Manager HRIS Data entry to inclued

Manager HRIS Data entry to inclued new hires and updating all other employee changes
Manager 10 recruitment steps for band 1 and barnd 2 and new hire documents for all bands for ac curacy,completeness, follow up the management on missing items.
Serves as the primary contact of outsourced vendors. Vendors'interaction to include benefits, HRIS, Labour outsourcing, etc.
Coducts new employee orientation and annual benefits open enrolment meetings
Manages monthly payroll process
Manages and supports annual durg and background screenings
Coordinate training schedule with the hiring Facility to ensure program success
Assist to measure progress and to evaluate effectiveness of training
Assist in developing and enhancing training materials
Coordinate with External training and Internal parties

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการ HRIS รายการข้อมูลเพื่อ inclued จ้างใหม่และการปรับปรุงการทำงานของพนักงานอื่น ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลง
ผู้จัดการ 10 ขั้นตอนการรับสมัครสำหรับวงดนตรีที่ 1 และ 2 barnd และเอกสารเช่าใหม่สำหรับวงดนตรีทั้งหมด curacy กระแสสลับครบถ้วนติดตามการจัดการเกี่ยวกับรายการที่หายไป.
ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลัก ของผู้ขายภายนอก Vendors'interaction ที่จะรวมถึงผลประโยชน์ HRIS จ้างแรงงาน ฯลฯ
Coducts ปฐมนิเทศพนักงานใหม่และผลประโยชน์ประจำปีของการประชุมการลงทะเบียนเปิด
การบริหารจัดการกระบวนการเงินเดือน
บริหารจัดการและสนับสนุน Durg ประจำปีและการฉายพื้นหลัง
ประสานงานตารางการฝึกอบรมที่มีการจ้างงานสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อความสำเร็จของโปรแกรม
ช่วยในการวัด ความคืบหน้าและประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม
ให้ความช่วยเหลือในการพัฒนาและเสริมสร้างการฝึกอบรม
การฝึกอบรมการประสานงานกับภายนอกและบุคคลภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการข้อมูล HRIS รายการ inclued จ้างใหม่และการปรับปรุงอื่น ๆทั้งหมด 10 ขั้นตอนการสรรหาพนักงาน
ผู้จัดการวง 1 และ 2 และเอกสาร barnd จ้างใหม่สำหรับกลุ่มทั้งหมดสำหรับ AC ตำแหน่งผู้ดูแลพิพิธภัณฑ์ ครบถ้วน ตามการจัดการสินค้าสูญหาย .
หน้าที่เป็นติดต่อหลักของบริษัทผู้ขาย vendors'interaction รวมถึงผลประโยชน์ HRIS outsourcing
แรงงาน ฯลฯcoducts พนักงานใหม่ ปฐมนิเทศและผลประโยชน์ประจำปีเปิดลงทะเบียนการประชุม
จัดการรายเดือนเงินเดือน
จัดการและสนับสนุนกระบวนการยาเสพติดประจำปี และหลังการฉาย
ประสานงานฝึกอบรมตารางเวลากับเช่าสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมช่วย
ความสำเร็จสามารถวัดความก้าวหน้า และประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม

ช่วยในการพัฒนาและเพิ่มวัสดุฝึกอบรมประสานงานการฝึกอบรมภายนอกและ
ฝ่ายภายใน