The Complaint
The complaint must:
• be against a single individual, and
• be in writing, and
• cite the specific clause of the Standards of Conduct that is alleged to have been violated, and
• describe the specific action in question, and
• describe, in general terms, the substantial negative effect of that action upon the profession, the Society, a business, or an individual, and
• contain a statement that the specific action of the accused in question is or is not already or imminently [to the best knowledge of the complainant(s)] the subject of legal proceedings, and
• contain a signed statement that the facts are true to the best knowledge of the complainant(s).
This complaint must be sent to the National President of CIPS. The National President, or his delegate, will review the complaint to determine if it meets the above criteria. If it doesn't, it will be returned to the complainant(s) for possible change and re-submission. If the specific action of the accused is (imminently) the subject of legal proceedings, no further action will be taken until those proceedings are concluded. If the complaint is not rejected then, subject to legal advice, the accused member will be notified (by Registered Mail to last known address), provided with a copy of the complaint, and allowed 30 days to prepare a written rebuttal of the complaint if so desired. The President of the Section the accused belongs to will be notified. The rebuttal should address the same points as the complaint, and must also include a statement that the facts contained in the rebuttal are true to the best knowledge of the accused.
The National President of CIPS or his delegate shall review the complaint and, if available, the rebuttal, to determine if there is sufficient evidence to hold a full hearing. If it is determined that a full hearing is warranted, the full information will be forwarded to a three member Hearing Committee appointed within 30 days of the receipt of the rebuttal or of the last date allowed for receipt of the rebuttal.
การร้องเรียน ที่
ที่ร้องเรียนจะต้อง:
•ได้รับกับตัวเดียวแบบเฉพาะราย และ
•ในการเขียน และ
•อ้างว่าเฉพาะข้อของมาตรฐานของการกระทำที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นการถูกละเมิดสิทธิ และ
•อธิบายเฉพาะการดำเนินการในคำถาม, และ
•อธิบาย,ในข้อกำหนดทั่วไป,ที่เป็นลบผลของการดำเนินการที่มาประกอบวิชาชีพ,สังคม,ธุรกิจ,หรือบุคคลธรรมดา และ
•ประกอบด้วยคำแถลงที่ให้เฉพาะการดำเนินการของจำเลยในคำถามเป็นหรือไม่ได้อยู่แล้วหรือเร็วๆนี้การที่ดีที่สุดของความรู้ที่ผู้ร้องเรียน( S )]เรื่องของการดำเนินการตามกฎหมาย, และ
•ประกอบด้วยที่เซ็นชื่อข้อความที่ได้ความจริงเป็นความเป็นจริงในที่ที่ดีที่สุดของความรู้ที่ผู้ร้องเรียน( S )..
นี้การร้องเรียนจะต้องถูกส่งไปให้กับชาติกรรมการผู้จัดการใหญ่ของอบรมหลักสูตร. ชาติกรรมการผู้จัดการใหญ่หรือชุดผู้ร่วมประชุมของตนจะมีการทบทวนการร้องเรียนเพื่อตรวจสอบว่าเป็นไปตามหลักเกณฑ์ข้างต้น หากคุณไม่'การแก้เผ็ดจะได้เดินทางกลับสู่ผู้ร้องเรียน( s )สำหรับเป็นไปได้อีกครั้งและเปลี่ยน - การส่ง หากการดำเนินการของจำเลยเป็น(เร็วๆนี้)เรื่องของการพิจารณาคดีทางกฎหมายไม่มีการดำเนินการต่อไปจะได้ไปจนกว่าการพิจารณาคดีผู้ที่จะสรุปได้ หากมีการร้องเรียนต่อไม่ได้ถูกปฏิเสธจากนั้นจึงขึ้นอยู่กับคำแนะนำทางกฎหมายสมาชิกผู้ถูกกล่าวหาจะได้รับแจ้ง(โดยลงทะเบียนอีเมล์แอดเดรสที่รู้จักกันดีสุดท้าย)ให้บริการพร้อมด้วยสำเนาของการร้องเรียนและได้รับอนุญาตให้ 30 วันในการเตรียมความพร้อมต้านเป็นหนังสือร้องเรียนได้หากมีให้ตามที่ต้องการ ผู้จัดการของส่วนที่ได้รับการกล่าวหาว่าเป็นสมาชิกอยู่จะได้รับแจ้ง แอดเดรสที่จะหักล้างจุดเดียวกันกับที่เป็นการร้องเรียนและจะต้องรวมถึงแถลงการณ์ว่าข้อเท็จจริงที่มีอยู่ในต้านที่เป็นความจริงเพื่อความรู้ที่ดีเยี่ยมของผู้ถูกกล่าวหาได้.
ชาติประธานของอบรมหลักสูตรหรือชุดผู้ร่วมประชุมของตนจะต้องตรวจสอบการร้องเรียนและหากมีต้านนั้นเพื่อตรวจสอบว่ามีหลักฐานเพียงพอที่จะเก็บการได้ยินเต็มที่ด้วย หากมีการกำหนดว่าการได้ยินเต็มที่จะได้รับประกันเป็นระยะเวลาข้อมูลเต็มที่จะถูกส่งต่อไปยังคณะกรรมการการได้ยินสามสมาชิกที่ได้รับการแต่งตั้ง ภายใน 30 วันนับแต่วันได้รับของต้านหรือในวันที่ผ่านมาที่ได้รับอนุญาตให้รับการต้านได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)