Hello P’Joy,I need to ask for coope

Hello P’Joy,

I need to ask for cooperation from you. It’s time for us to work together again.
Now there are update both systems DPA & JDU be able to work together effectively.
I think that how to make you understand the process most about DPA is you should start this course on JDU
Search by course code : ADM-UCD001EN
This course is WBT Online course


Course Objectives: for DPA & JDU Manage Organization Hierarchy.

Profile Administration (about DPA system) I need your help to explain to all dealers understand this matter.
- Set up organization hierarchy by designating Supervisors.
- Grant training Coordinator permission for up to 8 people per store location

Note : After all dealers have managed organization hierarchy. I will able to go ahead further process with JDU.


John Deere University (JDU system) for me explain to all dealers after all dealer have managed organization hierarchy.
- Manage learning for direct reports in the supervisor view
- Manage learning for employees in specific stores in the Human Resources Business Partner (HR BP) view

If you have any questions, please call me ka.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดี P'Joy, ฉันต้องการที่จะขอความร่วมมือจากคุณ มันเป็นเวลาที่เราจะทำงานร่วมกันagain.ขณะนี้มีทั้งปรับปรุงระบบและ DPA JDU จะสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ. ผมคิดว่าวิธีที่จะทำให้คุณเข้าใจกระบวนการมากที่สุดเกี่ยวกับ DPA คือคุณควรเริ่มต้นหลักสูตรนี้ใน JDU ค้นหาตามหลักสูตร รหัส: ADM-UCD001EN หลักสูตรนี้ WBT หลักสูตรออนไลน์วัตถุประสงค์ของรายวิชา: สำหรับ DPA และ JDU จัดการองค์กรลำดับชั้น. ข้อมูลส่วนตัวการบริหาร (เกี่ยวกับระบบ DPA) ฉันต้องการให้คุณช่วยอธิบายให้กับตัวแทนจำหน่ายทุกคนเข้าใจเรื่องนี้. - ตั้งค่าลำดับชั้นขององค์กรโดยการกำหนดผู้บังคับบัญชา . - การฝึกอบรมได้รับอนุญาตให้ประสานงานได้ถึง 8 คนต่อร้านค้าที่ตั้งหมายเหตุ: หลังจากที่ตัวแทนจำหน่ายมีการจัดการลำดับชั้นขององค์กร ผมจะสามารถที่จะไปขั้นตอนต่อไปข้างหน้ากับ JDU. John Deere มหาวิทยาลัย (ระบบ JDU) สำหรับผมอธิบายให้กับตัวแทนจำหน่ายทั้งหมดหลังจากตัวแทนจำหน่ายทั้งหมดมีการบริหารจัดการลำดับชั้นขององค์กร. - การจัดการการเรียนรู้สำหรับรายงานโดยตรงในมุมมองของผู้บังคับบัญชา- การจัดการการเรียนรู้ให้กับพนักงานในร้านค้าเฉพาะ ในพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล (HR พี) มุมมองหากคุณมีคำถามใดๆ โปรดโทรหาฉันค่ะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดี p'joy

, ผมต้องขอความร่วมมือจากคุณ ได้เวลาที่เราต้องทำงานร่วมกันอีก 
เดี๋ยวนี้มีการปรับปรุงทั้งระบบ DPA & jdu สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันคิดว่าวิธีที่จะทำให้คุณเข้าใจกระบวนการมากที่สุด คือ คุณควรเริ่มเรียนประมาณนี้ jdu
ค้นหาตามรหัสวิชา adm-ucd001en
หลักสูตรการฝึกอบรมหลักสูตรออนไลน์


วัตถุประสงค์ของรายวิชา :สำหรับการประชุม& jdu ลำดับชั้นการบริหารจัดการองค์กร โปรไฟล์

( เกี่ยวกับระบบ DPA ) ฉันต้องการให้คุณช่วยอธิบายให้ผู้ค้าเข้าใจเรื่องนี้ .
- ตั้งองค์กรลำดับชั้น โดยกำหนดให้ประสานงานฝึกอบรมหัวหน้างาน
- อนุญาตได้ถึง 8 คนต่อสถานที่เก็บ

หมายเหตุ : หลังจากดีลเลอร์มีการจัดการลำดับชั้นองค์กรผมจะสามารถเดินหน้าต่อไป กระบวนการ jdu


John Deere มหาวิทยาลัย ( ระบบ jdu ) ฉันอธิบายให้ทุกคนค้า หลังจากพ่อค้ามีการจัดการลำดับชั้นองค์กร .
- จัดการเรียนรู้โดยตรง รายงานผู้บังคับบัญชา วิว
- จัดการการเรียนรู้สำหรับพนักงานในร้านค้าที่เฉพาะเจาะจงในทรัพยากรบุคคล ( HR / หุ้นส่วนธุรกิจ วิว

ถ้าคุณมีคำถามใด ๆโปรดติดต่อฉัน
ka .