C.P.M. 2007, p73) who are the right

C.P.M. 2007, p73) who are the right people with the required personality and ability to manage the extra
responsibility caused by empowerment (Bowen, D.E. and Lawler, E.E. 1995), (Dean, J.W. Jr. and Evans, J.R.,
1994), (Rafiq, M. and Ahmed, P.K., 1998). Appropriate recruitment & selection will ensure that workers with the
right personality traits and capabilities are obtained (Bowen, D.E. and Lawler, E.E., 1995), (Dean, J.W. Jr. and
Evans, J.R., 1994). Hence, empowerment will increase the cost of recruitment & selection (Bowen, D.E. and
Lawler, E.E., 1995).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

C.P.M. 2007, p73) ใครเป็นผู้ มีบุคลิกภาพที่ต้องการความสามารถในการจัดการพิเศษความรับผิดชอบที่เกิดจากอำนาจ (เวน D.E. และ Lawler, E.E. 1995), (คณบดี J.W. จูเนียร์ และอี วานส์ J.R.ปี 1994), (Rafiq เมตรและ Ahmed พีเค 1998) สรรหาบุคลากรที่เหมาะสมและเลือกจะให้แน่ใจว่าผู้ปฏิบัติงานกับการลักษณะบุคลิกภาพที่เหมาะสมและความสามารถจะได้รับ (เวน D.E. และ Lawler, E.E., 1995), (คณบดี J.W. จูเนียร์ และอีวานส์ J.R., 1994) ดังนั้น อำนาจจะเพิ่มต้นทุนของการสรรหาและการเลือก (เวน D.E. และLawler, E.E., 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

CPM 2007 p73)
ซึ่งเป็นคนที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพที่จำเป็นและความสามารถในการจัดการพิเศษความรับผิดชอบที่เกิดจากการเพิ่มขีดความสามารถ(เวน DE และ Lawler, EE 1995) (คณบดีเจดับบลิวจูเนียร์และอีแวนส์, จูเนียร์,
1994), ( Rafiq เอ็มและอาเหม็ด PK, 1998) การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมและเลือกที่จะให้แน่ใจว่าคนงานที่มีลักษณะบุคลิกภาพที่เหมาะสมและความสามารถในการที่จะได้รับ (เวน DE และ Lawler, EE, 1995) (คณบดีเจดับบลิวจูเนียร์และอีแวนส์, จูเนียร์, 1994) ดังนั้นการเพิ่มขีดความสามารถที่จะเพิ่มค่าใช้จ่ายของการรับสมัครและคัดเลือก (เวน DE และLawler, EE, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

c.p.m. 2007 p73 ) ใครที่เหมาะสมกับความต้องการและบุคลิกภาพ ความสามารถในการจัดการความรับผิดชอบที่เกิดจากพลังพิเศษ
( โบเวน d.e. ลอว์เลอร์อีอีและ , 1995 ) , ( คณบดี J.W . จูเนียร์ และ อีวาน เจ. อาร์.
2537 ) ( เ ็ด ราฟิก เอ็ม และ อาห์เหม็ด p.k. , 1998 ) การเลือก&การสรรหาที่เหมาะสมจะให้แน่ใจว่าคนงานกับ
ใช่บุคลิกภาพและความสามารถได้ ( d.e. โบเวนและ ลอว์เลอร์ E.E . , 1995 ) , ( คณบดี J.W . จูเนียร์และ
อีแวนส์ , เจอาร์ , 1994 ) ดังนั้น การจะเพิ่มต้นทุนของการ&สรรหา ( โบเวน d.e. ลอว์เลอร์และอีอี
, , 1995 )