Research findingsRelative descriptiv

Research findings
Relative descriptive statistics and correlation coefficients are provided in Table II.
Organisational empowerment is significantly related with employee psychological
empowerment, job satisfaction affective commitment, and customer-oriented behaviour.
Psychological empowerment, job satisfaction and affective commitment are significantly
related with customer-oriented behaviour. Besides it was found that older and long-tenured
employees demonstrate higher psychological empowerment, affective commitment and
customer-oriented behaviour. Employees under permanent employment demonstrate
higher job satisfaction, psychological empowerment, commitment and customer-oriented
behaviour. None of the variables is significantly associated with gender.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัย findingsสถิติอธิบายญาติและความสัมพันธ์ของ coefficients มีอยู่ในตาราง IIอำนาจ organisational เป็น significantly ที่เกี่ยวข้องกับจิตใจของพนักงานอำนาจ งานความพึงพอใจผลมั่น และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้าอำนาจจิตใจ ความพึงพอใจในงาน และความมุ่งมั่นที่ผลจะ significantlyที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า นอกจาก พบที่เก่า และนาน tenuredพนักงานสาธิตสูงอำนาจจิตใจ ความมุ่งมั่นที่ผล และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า แสดงให้เห็นถึงพนักงานภายใต้การจ้างงานอย่างถาวรงานความพึงพอใจ อำนาจจิต ความมุ่งมั่น และมุ่ง เน้นลูกค้าสูงพฤติกรรมการ ไม่มีตัวแปรเป็น significantly ที่เกี่ยวข้องกับเพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สายงานวิจัย ndings
สถิติเชิงพรรณนาญาติและความสัมพันธ์ cients COEF Fi มีไว้ในตารางที่ II.
เพิ่มขีดความสามารถขององค์กรเป็นอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงานจิตวิทยา
การเพิ่มขีดความพึงพอใจในงานมุ่งมั่นอารมณ์และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า.
เพิ่มขีดความสามารถทางจิตวิทยาพึงพอใจในงานและความมุ่งมั่นอารมณ์เป็นอย่างมีนัยสำคัญ
ที่เกี่ยวข้องกับการมุ่งเน้นลูกค้า พฤติกรรม นอกจากนี้ยังพบว่ามีอายุมากกว่าและดำรงตำแหน่งนาน
พนักงานแสดงให้เห็นถึงการเสริมสร้างศักยภาพทางด้านจิตใจที่สูงขึ้นความมุ่งมั่นของอารมณ์และ
พฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า พนักงานภายใต้การจ้างงานถาวรแสดงให้เห็นถึง
ความพึงพอใจในการทำงานที่สูงขึ้น, เพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจความมุ่งมั่นและมุ่งเน้นลูกค้า
พฤติกรรม ไม่มีตัวแปรเป็นอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับเพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ndings จึงวิจัย
สถิติที่ญาติและความสัมพันธ์ coef จึง cients ไว้ในโต๊ะ 2 .
เสริมสร้างองค์กรที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเป็น signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อจิต
พลังการปฏิบัติงาน ด้านความมุ่งมั่น และลูกค้าที่มุ่งเน้นพฤติกรรม
พลังทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในงานและความผูกพันทางอารมณ์เป็น signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อ
ที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าที่มุ่งเน้นพฤติกรรมนอกจากนี้พบว่าเก่าและนานพนักงานสอน
แสดงที่สูงขึ้นทางด้านจิตใจอารมณ์และพลังความมุ่งมั่น
พฤติกรรมที่มุ่งเน้นที่ลูกค้า พนักงานภายใต้การจ้างงานถาวรแสดงความพึงพอใจในงาน สูงกว่า การเสริมสร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจต่อ

, มุ่งเน้นลูกค้าและพฤติกรรม ไม่มีของตัวแปรคือ signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อเกี่ยวข้องกับเพศ