Article 75-3. (Criteria for Designa

Article 75-3. (Criteria for Designation)
• (1) The Minister of Health, Labor and Welfare shall not make any designation unless there is no one else designated and the Minister of Health, Labor and Welfare finds that an application referred to in paragraph (2) of the preceding Article conforms to each of the following items:
o (i) The plan of the implementation of the examination affairs formulated by the applying institution in respect to the staff, facilities, the method of implementation of the examination affairs and other matters is suited for proper and reliable implementation of the examination affairs .
o (ii) The applying institution has a financial and technical footing, which is secure enough for proper and reliable implementation of the plan of implementation of the examination affairs referred to in the preceding item.
• (2) The Minister of Health, Labor and Welfare shall not make any designation if the application referred to in paragraph (2) of the preceding Article falls under any of the following items:
o (i) The applying institution is not a juridical person established in accordance with the provisions of Article 34 of the Civil Code (Act No. 89 of 1896).
o (ii) Fair and proper implementation of the examination affairs is liable to be disturbed by any other business undertaken by the applying institution.
o (iii) The applying institution is a person who, having violated the provisions of this Act or ordinances thereunder, was sentenced to a penalty and for whom two years have not elapsed since the date when the execution of the sentence was completed or the date when the individual ceased to be amenable to the execution of the sentence.
o (iv) The applying institution is a person whose designation was revoked pursuant to the provisions of paragraph (1) of Article 75-11 and for whom two years have not elapsed since the date of revocation.
o (v) Any of the executive officials of the applying institution falls under item (iii).
o (vi) Any of the executive officials of the applying institution was dismissed under an order issued pursuant to the provisions of paragraph (2) of the following Article, and two years have not elapsed since the date of such dismissal.
Article 75-4. (Appointment and Dismissal of the Executive Officials)
• (1) The appointment and dismissal of the executive officials of the designated examination institution who are engaged in the examination affairs shall not be valid unless the approval of the Minister of Health, Labor and Welfare has been obtained.
• (2) In case any of the executive officials of the designated examination institution has violated this Act (including the ordinances issued or dispositions taken thereunder), or the examination affair rules provided for in paragraph (1) of Article 75-6, or has committed a very improper act in connection with the examination affairs , the Minister of Health, Labor and Welfare may order the said designated examination institution to dismiss the said official.
Article 75-5. (License Examiner)
• (1) In the implementation of its examination affairs , the designated examination institution shall entrust a license examiner to the affairs of giving a decision as to whether the applicant has knowledge and capability necessary for a license holder.
• (2) A license examiner shall be appointed, by the designated examination institution, from among those satisfying the conditions stipulated by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare.
• (3) When the designated examination institution has appointed a license examiner, it shall notify the appointment to the Minister of Health, Labor and Welfare, as provided for by the Ordinance of the Ministry of Health, Labor and Welfare. The same shall apply when the license examiner has been replaced.
• (4) In a case in which a license examiner violates this Act (including the ordinances issued or dospositions taken thereunder) or the examination affair rules provided for in paragraph (1) of the following Article, or commits a very improper act in connection with the examination affairs , the Minister of Health, Labor and Welfare may order the said designated examination institution to dismiss the said license examiner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความ 75-3 (เกณฑ์กำหนด)• (1)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพจะทำกำหนดใด ๆ ยกเว้นไม่มีใครกำหนดและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการพบว่า ประยุกต์กล่าวถึงในวรรค 2 ของบทความข้างต้นสอดคล้องกับแต่ละรายการต่อไปนี้:o (i) แผนการดำเนินงานของกิจการตรวจสอบโดยสถาบันที่ใช้กับพนักงาน อาหาร วิธีการดำเนินงานของฝ่ายตรวจสอบและเรื่องอื่น ๆ เหมาะสม และเชื่อถือได้ดำเนินงานของกิจการตรวจสอบได้o (ii) สถาบันการใช้มีการเงิน และทางเทคนิคหลัก ซึ่งมีความปลอดภัยพอสำหรับการใช้งานเหมาะสม และน่าเชื่อถือของแผนการดำเนินงานของฝ่ายตรวจสอบที่อ้างอิงถึงในรายการก่อนหน้านี้• (2)รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพจะไม่ได้ตำแหน่งใด ๆ ถ้าแอพลิเคชันที่อ้างอิงถึงในย่อหน้า (2) บทความก่อนหน้านี้อยู่ภายใต้รายการต่อไปนี้:o (i) สถาบันการใช้ไม่ใช่ผู้ juridical ก่อตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของบทความ 34 รหัสแพ่ง (พระราชบัญญัติเลข 89 ของ 1896)o (ii) ยุติธรรม และเหมาะสมดำเนินงานของกิจการตรวจสอบได้ต้องเป็นรบกวน โดยบริการอื่น ๆ ที่ดำเนินการ โดยสถาบันที่ใช้o (iii) สถาบันที่ใช้เป็นคน มีละเมิดบทบัญญัติของพระราชบัญญัตินี้หรือข้อ thereunder ถูกคำพิพากษาให้มีโทษ และที่สองปีไม่ผ่านไปตั้งแต่วันที่การดำเนินการของประโยคเสร็จหรือวันเมื่อบุคคลเพิ่มจะคล้อยตามการดำเนินการของประโยคตกo (iv) ใช้สถาบันเป็นผู้กำหนดซึ่งถูกเพิกถอนตามบทบัญญัติของวรรค (1) ของบทความ 75-11 และที่สองปีผ่านไปไม่นับแต่วันยกเลิกo (v) ของเจ้าหน้าที่ผู้บริหารของสถาบันที่ใช้อยู่ภายใต้รายการ (iii)o (vi) ของเจ้าหน้าที่ผู้บริหารสถาบันใช้ถูกไล่ภายใต้ใบสั่งที่ออกตามบทบัญญัติของย่อหน้า (2) ต่อไปนี้บทความ และปีที่สองไม่ผ่านไปนับแต่วันไล่ออกดังกล่าวบทความ 75-4 (นัดหมายและไล่ออกเจ้าหน้าที่บริหาร)• (1) การนัดหมายและไล่ออกเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันกำหนดสอบที่เข้าร่วมอยู่ในฝ่ายตรวจสอบจะไม่ถูกต้องเว้นแต่ได้รับการอนุมัติของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการ สุขภาพ• (2) ในกรณีของเจ้าหน้าที่ผู้บริหารของสถาบันกำหนดสอบละเมิดพระราชบัญญัตินี้ (รวมถึงออกกฤษฎีกาหรือสุขุมนำ thereunder), หรือกฎเรื่องสอบให้ในวรรค (1) ของข้อ 75-6 หรือได้กำหนดพระราชบัญญัติที่ไม่เหมาะสมมากกับการตรวจสอบกิจการ รัฐมนตรีสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการอาจสั่งกล่าวกำหนดสถาบันสอบไล่ทางดังกล่าวบทความ 75-5 (ใบอนุญาตผู้ตรวจสอบ)• (1) ในการดำเนินการของกิจการตรวจสอบ สถาบันกำหนดสอบจะ entrust ผู้ตรวจสอบสิทธิ์การใช้งานเพื่อกิจการของการตัดสินใจเป็นว่าผู้สมัครมีความรู้และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ให้• A (2) ใบอนุญาตผู้ตรวจสอบจะได้รับแต่งตั้ง โดยสถาบันตรวจสอบกำหนด จากความพึงพอใจในเงื่อนไขที่กำหนด โดยกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ• (3) เมื่อสถาบันกำหนดสอบได้แต่งตั้งเป็นผู้ตรวจสอบสิทธิ์การใช้งาน มันต้องแจ้งการนัดหมายรัฐมนตรีสุขภาพ แรงงาน และ สวัสดิการ เป็นไปตามกฤษฎีกาของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการ เดียวกันจะใช้เมื่อผู้ตรวจสอบใบอนุญาตได้ถูกแทน• (4) ในกรณีที่ผู้ตรวจสอบใบอนุญาตการละเมิด (รวมถึงออกกฤษฎีกาหรือ dospositions ที่มา thereunder) พระราชบัญญัตินี้หรือกฎเรื่องสอบให้ในวรรค (1) ของบทความต่อไปนี้ หรือทำการกระทำที่ไม่เหมาะสมมากกับการตรวจสอบกิจการ รัฐมนตรีสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการอาจสั่งกล่าวกำหนดสถาบันสอบไล่ผู้ตรวจสอบใบอนุญาตดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 75-3 (เกณฑ์ที่กำหนด)
• (1) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการจะไม่ทำให้การแต่งตั้งใด ๆ จนกว่าจะมีการกำหนดให้ไม่มีใครอื่นและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการพบว่าการประยุกต์ใช้อ้างถึงในวรรค (2) บทความก่อนหน้านี้สอดคล้องกับแต่ละรายการต่อไปนี้:
o (i) การวางแผนการดำเนินงานของกิจการการตรวจสอบสูตรโดยใช้สถาบันการศึกษาในส่วนที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่สถานที่วิธีการของการดำเนินงานของกิจการการตรวจสอบและเรื่องอื่น ๆ ที่มีความเหมาะสม สำหรับการดำเนินงานที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ของกิจการการตรวจสอบ.
o (ii) การใช้สถาบันการศึกษามีความมั่นคงทางการเงินและทางเทคนิคที่มีความปลอดภัยเพียงพอสำหรับการดำเนินงานที่เหมาะสมและเชื่อถือได้ของแผนของการดำเนินการตรวจสอบเรื่องที่อ้างถึงในรายการก่อนหน้านี้.
• (2) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการจะไม่ทำให้การแต่งตั้งใด ๆ หากการประยุกต์ใช้อ้างถึงในวรรค (2) ของข้อก่อนหน้านี้ตกอยู่ภายใต้รายการใด ๆ ต่อไปนี้:
o (i) สถาบันการศึกษาใช้ไม่ได้เป็นนิติบุคคล ที่จัดตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของมาตรา 34 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง (พระราชบัญญัติเลขที่ 89 ของ 1896).
o (ii) การยุติธรรมและการดำเนินการที่เหมาะสมของการตรวจสอบกิจการมีแนวโน้มที่จะได้รับการรบกวนจากธุรกิจอื่น ๆ ที่ดำเนินการโดยสถาบันการศึกษาใช้.
o (iii) สถาบันการศึกษาการประยุกต์ใช้คือคนที่มีการละเมิดบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายตามนั้นถูกตัดสินให้โทษและสำหรับผู้ที่สองปียังไม่ได้ผ่านไปนับตั้งแต่วันที่การดำเนินการของประโยคเสร็จสมบูรณ์หรือวันที่เมื่อ บุคคลหยุดที่จะคล้อยตามการดำเนินการของประโยค.
o (iv) สถาบันการศึกษาใช้เป็นผู้ที่มีการกำหนดถูกเพิกถอนตามบทบัญญัติของวรรค (1) ของมาตรา 75-11 และสำหรับผู้ที่สองปียังไม่ได้ผ่านไปนับตั้งแต่ วันที่มีการเพิกถอน.
o (V) ใด ๆ ของเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันการศึกษาการใช้ตกอยู่ภายใต้รายการ (iii).
o (vi) การใด ๆ ของเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันการศึกษาการใช้กำลังไล่ตามคำสั่งออกตามความในวรรค (2) ของข้อต่อไปนี้และสองปียังไม่ได้ผ่านไปนับตั้งแต่วันที่มีการเลิกจ้างดังกล่าว.
ข้อ 75-4 (การแต่งตั้งและถอดถอนเจ้าหน้าที่บริหาร)
• (1) ได้รับการแต่งตั้งและถอดถอนเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันการศึกษาการตรวจสอบที่ได้รับมอบหมายที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของการตรวจสอบจะไม่ถูกต้องเว้นแต่ได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการมี รับ.
• (2) ในกรณีใด ๆ ของเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันการศึกษาการตรวจสอบที่กำหนดได้ละเมิดพระราชบัญญัตินี้ (รวมถึงกฎหมายที่ออกหรือนำทรัพย์สินไปตามนั้น) หรือกฎระเบียบเรื่องการตรวจสอบที่บัญญัติไว้ในวรรค (1) ของมาตรา 75 6 หรือมีความมุ่งมั่นการกระทำที่ไม่เหมาะสมอย่างมากในการเชื่อมต่อกับเรื่องการตรวจสอบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการอาจสั่งให้สถาบันกล่าวว่าการตรวจสอบที่กำหนดจะยกเลิกอย่างเป็นทางการกล่าวว่า.
ข้อ 75-5 (ใบอนุญาตตรวจสอบ)
• (1) ในการดำเนินงานของกิจการการตรวจสอบสถาบันการตรวจสอบที่กำหนดจะมอบความไว้วางใจตรวจสอบใบอนุญาตในกิจการของการให้การตัดสินใจเป็นไปได้ว่าผู้สมัครที่มีความรู้และความสามารถที่จำเป็นสำหรับผู้ถือใบอนุญาต.
• (2 ) ตรวจสอบใบอนุญาตจะได้รับการแต่งตั้งโดยสถาบันการศึกษาการตรวจสอบที่ได้รับมอบหมายจากในหมู่ผู้ที่พอใจเงื่อนไขที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ.
• (3) เมื่อสถาบันการศึกษาการตรวจสอบที่กำหนดได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ตรวจสอบใบอนุญาตมัน จะต้องแจ้งการแต่งตั้งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการให้เป็นไปตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ ผู้นั้นจะต้องนำไปใช้เมื่อตรวจสอบใบอนุญาตได้ถูกแทนที่.
• (4) ในกรณีที่ผู้ตรวจสอบใบอนุญาตฝ่าฝืนพระราชบัญญัตินี้ (รวมถึงกฎหมายที่ออกหรือนำ dospositions ไปตามนั้น) หรือกฎการตรวจสอบเรื่องที่บัญญัติไว้ในวรรค (1) ของ บทความต่อไปนี้หรือกระทำการกระทำที่ไม่เหมาะสมอย่างมากในการเชื่อมต่อกับเรื่องการตรวจสอบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการอาจสั่งการตรวจสอบกล่าวว่าสถาบันการศึกษากำหนดที่จะยกเลิกการตรวจสอบใบอนุญาตดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความ 75-3 . ( เกณฑ์กำหนด )
- ( 1 ) กระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการจะไม่ทำให้ชื่อถ้าไม่มีคนอื่นเขตและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสุขภาพ แรงงานและสวัสดิการ พบว่า มีการอ้างถึงในวรรค ( 2 ) ของบทความข้างต้นสอดคล้องกับแต่ละรายการต่อไปนี้ :
O ( i ) แผนการของการสอบฝ่ายยุทธศาสตร์ โดยการใช้สถาบันในส่วนของพนักงาน , เครื่อง , วิธีการของการตรวจสอบกิจการ และเรื่องอื่น ๆที่เหมาะสมและเชื่อถือได้เหมาะสำหรับการใช้งานของการตรวจสอบกิจการ
o ( ii ) การใช้สถาบันมีฐานรากทางการเงินและทางเทคนิคซึ่งมีความปลอดภัยเพียงพอสำหรับที่เหมาะสมและเชื่อถือได้ การนำแผนการดำเนินงานของการตรวจสอบกิจการที่อ้างถึงในหน้ารายการ .
- ( 2 ) กระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการจะไม่มีการแต่งตั้ง หากโปรแกรมที่อ้างถึงในวรรค ( 2 ) ของบทความก่อนหน้านี้อยู่ภายใต้การใด ๆของรายการต่อไปนี้ :
O ( i ) การใช้สถาบันเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของมาตรา 34 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง ( กฎหมายฉบับที่ 89 ของ 1896 )
O ( 2 ) ยุติธรรมและเหมาะสมในการดำเนินงานของกิจการ คือ การต้องถูกรบกวนโดยธุรกิจอื่น ๆที่ดำเนินการโดยการใช้
o ( สถาบัน 3 ) การใช้สถาบันเป็นคนใครมีการฝ่าฝืนบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้ หรือกฎหมายตามได้ถูกศาลพิพากษาให้ลงโทษ และผู้ที่ สองปีได้ผ่านไปนับตั้งแต่วันที่เมื่อการพิพากษาแล้วเสร็จหรือวันที่แต่ละคนหยุดที่จะยอมรับการประหาร
ประโยคO ( iv ) การใช้สถาบันเป็นผู้ที่มีชื่อถูกเพิกถอนตามวรรค ( 1 ) ของบทความ 75-11 เพื่อใครสองปีได้ผ่านไปนับตั้งแต่วันที่เพิกถอน .
O ( V ) ใด ๆ ของผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ของการใช้สถาบันตกอยู่ภายใต้รายการ (
3 )o ( 6 ) ใด ๆ ของผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ของสถาบันได้ออกภายใต้การใช้คำสั่งตามวรรค ( 2 ) ของบทความต่อไปนี้ และอีกสองปีได้ผ่านไปนับตั้งแต่วันที่ของการเลิกจ้างดังกล่าว .
บทความ 75-4 . ( นัด เลิกจ้างผู้บริหารเจ้าหน้าที่ )
( 1 ) บริการการเลิกจ้างผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ของเขตการตรวจสอบสถาบันการเงินที่มีส่วนร่วมในการตรวจสอบกิจการจะไม่สามารถใช้ได้จนกว่าการอนุมัติของกระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการได้ .
บริการ ( 2 ) ในกรณีใด ๆ ของผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ของเขตการตรวจสอบสถาบันฝ่าฝืนพระราชบัญญัตินี้ ( รวมทั้งกฎหมายที่ออกหรืออุปนิสัยถ่ายตาม ) หรือการสอบเรื่องกฎมีบัญญัติไว้ในวรรค ( 1 ) ของบทความ 75-6 หรือก่อทำตัวไม่เหมาะสมในการเชื่อมต่อกับการตรวจสอบกิจการของรมต. สุขภาพแรงงานและสวัสดิการ กล่าวว่า เขตจะสั่งสอบสถาบันเพื่อยกเลิกอย่างเป็นทางการกล่าวว่า .
บทความ 75-5 . ( ผู้ตรวจสอบใบอนุญาต )
- 1 ) ในการดำเนินงานของฝ่ายตรวจสอบของ เขตตรวจสถาบันจะมอบใบอนุญาตผู้ตรวจสอบกิจการเพื่อทำให้การตัดสินใจเป็นไปได้ว่าผู้สมัครมีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับผู้ถือลิขสิทธิ์ .
บริการ ( 2 ) ใบอนุญาตผู้ตรวจสอบจะต้องแต่งตั้งโดยเขตการตรวจสอบสถาบัน จากกลุ่มที่น่าพอใจเงื่อนไขที่ระบุไว้โดยกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ
- ( 3 ) เมื่อกำหนดสอบสถาบันได้รับใบอนุญาตผู้ตรวจสอบก็จะแจ้งแต่งตั้งเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการตามที่ระบุไว้โดยกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ เดียวกันจะใช้เมื่อใบอนุญาตผู้ตรวจสอบได้ถูกแทนที่ .
- ( 4 ) ในคดีซึ่งใบอนุญาตผู้ตรวจสอบฝ่าฝืนพระราชบัญญัตินี้ รวมทั้งออกกฎ หรือถ่ายตาม dospositions ) หรือการสอบเรื่องกฎมีบัญญัติไว้ในวรรค ( 1 ) ของบทความต่อไปนี้หรือทำความทำตัวไม่เหมาะสมในการเชื่อมต่อกับการตรวจสอบกิจการ กระทรวงสุขภาพ แรงงาน และสวัสดิการจะสั่งว่าเขตการตรวจสอบสถาบันเพื่อยกเลิกบอกว่า
ผู้ตรวจสอบใบอนุญาต