Furthermore, as Russo and Kremer (1

Furthermore, as Russo and Kremer (1999)
observe, hands-on training is an important driver of new system implementation
success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ สงและ Kremer (1999)สังเกต ฝึกอบรมเพื่อเป็นโปรแกรมควบคุมที่สำคัญของการนำระบบใหม่ความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากเป็นรุสโซและ Kremer (1999) สังเกตมือในการฝึกอบรมเป็นคนขับรถที่สำคัญของระบบใหม่การดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ เป็น รุ ซ่ และ ครีเมอร์ ( 1999 )
สังเกตการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นไดรเวอร์ที่สำคัญของความสำเร็จในการดำเนิน
ระบบใหม่