• Communicated and publicized the h

• Communicated and publicized the hotel news on social media and events.
• Designed artwork for events such as activities of the hotel staffs.
• Welcomed VIP guests such as a president wife.
• Collect news related to the hotel.
• Sent quotations to customers by mail and fax.
• Took phone call.
• Took photo and decorated the photos for guest service.
• helped about paper documents in the office.






Male or female
Thai citizen only
Age between 20-25 years old
Fresh Graduates who are interested in Hospitality Industry can apply
Good command of both Thai and English
Able to work under pressure and deal with high-demanding guests
Able to handle flexible work schedule and work on weekends and holidays as per requests
able to use computers for business


1
FRONT OFFICE ORGANIZATION


2
RESERVATION ASSISTANT

Directs & coordinates the activities of the FO department.2.

Perform the function of a link between the management & front office employees.3.

Perform budgeting function.4.

Plan the present & future need of resources.5.

Schedules the tasks of the front office employees.6.

Evaluate the job performance of front office staff & fills their appraisals.7.

Conduct training programs.8.

Resolve guest problems quickly, efficiently & courteously.9.

Reviews all reports generated by all the sections, included night auditors report.10.

Ensure all SOPs (Standard Operating Procedures) are followed.11.

Maintain coordination & good communication with other departments of the hotel.12.

Conduct regular staff meetings & staff briefing.13.

Resolve employee grievances.14.

Motivate the staff to work in a team to achieve the organization objectives.15.

Coordinate with the sales & marketing team to ensure maximum sales of hotel rooms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•การสื่อสาร และเผยแพร่ข่าวโรงแรมในสื่อสังคมออนไลน์และกิจกรรมงานศิลปะ•การออกแบบมาสำหรับกิจกรรมเช่นกิจกรรมของโรงแรม•ต้อนรับแขกวีไอพีเช่นภรรยาประธาน•รวบรวมข่าวที่เกี่ยวข้องกับโรงแรม•ส่งใบเสนอราคาให้ลูกค้าโดยการจดหมายและโทรสาร•เอาโทร•ถ่ายภาพ และตกแต่งภาพถ่ายสำหรับบริการผู้เข้าพัก•ช่วยเหลือเกี่ยวกับเอกสารกระดาษในสำนักงานชาย หรือหญิงคนไทยเท่านั้นอายุระหว่าง 20-25 ปีศึกษาใหม่ที่สนใจในอุตสาหกรรมที่สามารถนำไปใช้คำสั่งที่ดีของทั้งไทยและอังกฤษสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และจัดการกับผู้ที่เรียกร้องสูงสามารถจัดการกับตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดตามคำขอสามารถใช้คอมพิวเตอร์สำหรับธุรกิจ 1แผนกองค์กร 2ผู้ช่วยสำรองเป็นการชักจูง และประสานกิจกรรมของ FO department.2 ดำเนินการทำงานของการเชื่อมโยงระหว่างการบริหารและแผนก employees.3 ดำเนินการจัดทำงบประมาณ function.4 แผนปัจจุบัน และในอนาคตจำเป็นต้อง resources.5 ตารางงานของ employees.6 แผนก ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายต้อนรับ และกรอกข้อมูล appraisals.7 ของพวกเขา ดำเนินการฝึกอบรม programs.8 แก้ไขปัญหาจากผู้เข้าพักได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพและ courteously.9 ความคิดเห็นรายงานทั้งหมดที่สร้างขึ้น โดยทุกส่วน รวมคืนผู report.10 ให้แน่ใจ SOPs ทั้งหมด (ขั้นตอนปฏิบัติการมาตรฐาน) เป็น followed.11 รักษาประสานงานและการสื่อสารที่ดีกับฝ่ายอื่น ๆ ของการ hotel.12 ดำเนินการจัดประชุมพนักงานประจำและพนักงาน briefing.13 แก้ไขพนักงาน grievances.14 จูงใจพนักงานให้ทำงานเป็นทีมเพื่อให้บรรลุ objectives.15 องค์กร ประสานงานกับทีมขาย และการตลาดเพื่อให้ยอดขายสูงสุดของห้องพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การสื่อสารและประชาสัมพันธ์ข่าวโรงแรมในสื่อสังคมและเหตุการณ์.
•งานศิลปะที่ออกแบบมาสำหรับกิจกรรมดังกล่าวเป็นกิจกรรมของพนักงานโรงแรม.
•ต้อนรับแขกวีไอพีเช่นภรรยาของประธานาธิบดี.
•รวบรวมข่าวที่เกี่ยวข้องกับโรงแรม.
•ใบเสนอราคาส่งไปยังลูกค้าโดย จดหมายและโทรสาร.
•ตุ๊กโทร.
•ถ่ายภาพและตกแต่งภาพสำหรับการบริการผู้เข้าพัก.
•ช่วยเกี่ยวกับเอกสารที่เป็นกระดาษในสำนักงาน.






ชายหรือหญิง
สัญชาติไทยเท่านั้น
อายุอายุระหว่าง 20-25 ปี
จบการศึกษาใหม่ที่มีความสนใจในอุตสาหกรรมการบริการ สามารถใช้
คอมพิวเตอร์ได้ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการกับสูงเรียกร้องให้ผู้เข้าพัก
สามารถจัดการกับตารางการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดตามคำขอของ
ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์สำหรับธุรกิจ


1
FRONT OFFICE จัดตั้ง


2
RESERVATION ผู้ช่วย

ผู้อำนวยการ และประสานงานกับกิจกรรมของ department.2 FO ได้.

ปฏิบัติหน้าที่ของการเชื่อมโยงระหว่างการจัดการและการ employees.3 หน้าสำนักงาน.

ดำเนินการจัดทำงบประมาณ function.4.

วางแผนความต้องการในปัจจุบันและในอนาคตของ resources.5.

ตารางงานของด้านหน้า สำนักงาน employees.6.

ประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักงานด้านหน้าและเติม appraisals.7 ของพวกเขา.

ดำเนินการฝึกอบรม programs.8.

แก้ไขปัญหาของผู้เข้าพักได้อย่างรวดเร็วมีประสิทธิภาพและ courteously.9.

ความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานทั้งหมดที่สร้างโดยทุกส่วนรวมถึงผู้สอบบัญชีรายงานคืน .10.

ตรวจสอบให้แน่ใจ SOPs ทั้งหมด (ขั้นตอนการปฏิบัติมาตรฐาน) มี followed.11.

รักษาการประสานงานและการสื่อสารที่ดีกับหน่วยงานอื่น ๆ ของ hotel.12 ได้.

ดำเนินการประชุมพนักงานประจำและพนักงาน briefing.13.

แก้ไข grievances.14 พนักงาน.

กระตุ้นให้พนักงานไป ทำงานในทีมเพื่อให้บรรลุ objectives.15 องค์กร.

ประสานงานกับทีมงานขายและการตลาดเพื่อให้มั่นใจว่ายอดขายสูงสุดของห้องพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สื่อสารและประชาสัมพันธ์ข่าวโรงแรมในสังคมสื่อและกิจกรรมบริการออกแบบ งานศิลปะ กิจกรรม เช่น กิจกรรมของพนักงานโรงแรม- ต้อนรับแขกวีไอพี เช่น ประธาน ภรรยา- รวบรวมข่าวที่เกี่ยวข้องกับ โรงแรมบริการส่งใบเสนอราคาให้กับลูกค้าทางไปรษณีย์หรือโทรสาร- เอาโทรศัพท์บริการถ่ายรูปและถ่ายรูปให้บริการตกแต่ง- ช่วยเรื่องเอกสารในสำนักงานชาย หรือ หญิงประชาชนคนไทยเท่านั้นอายุระหว่าง 20-25 ปีจบใหม่ที่สนใจในอุตสาหกรรมการบริการสามารถใช้มีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษดีสามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และจัดการกับความต้องการของผู้สูงสามารถจัดการกับตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดตามที่ร้องขอสามารถใช้งานคอมพิวเตอร์สำหรับธุรกิจ1องค์การสำนักงานส่วนหน้า2ผู้ช่วยท่องเที่ยวสั่ง & พิกัดกิจกรรมของแผนก . . 2แสดงหน้าที่เชื่อมโยงระหว่างการจัดการและพนักงานสำนักงานด้านหน้า 3 .ดำเนินการฟังก์ชั่นงบประมาณ 4 .แผนความต้องการปัจจุบันและอนาคตของทรัพยากร 5 .ตารางเวลางานของพนักงานแผนกต้อนรับส่วนหน้า 6 .ประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักงานด้านหน้าและกรอกข้อมูลการประเมินของพวกเขา . 7ดำเนินการฝึกอบรม 8 .แก้ไขปัญหาแขกได้อย่างรวดเร็วได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสุภาพ 9ความคิดเห็นที่รายงานที่สร้างขึ้นทั้งหมดโดยส่วนรวมคืนผู้สอบบัญชี report.10 .ให้แน่ใจว่าทั้งหมด Interaction ( ขั้นตอนการดำเนินการมาตรฐาน ) followed.11 .ดูแล ประสานงาน และ ดี สื่อสารกับหน่วยงานอื่นของ hotel.12 .ความประพฤติปกติประชุมพนักงานและเจ้าหน้าที่ briefing.13 .แก้ไข grievances.14 พนักงานกระตุ้นให้พนักงานทำงานเป็นทีมเพื่อให้บรรลุ objectives.15 องค์กรประสานงานกับฝ่ายขายและการตลาดเพื่อให้มั่นใจสูงสุดของทีมการขายห้องพักโรงแรม