The research results also show that

The research results also show that the existing workplace of the administrative personnel of the UOA is characterized by an inability to encourage and support meetings and co-operation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยแสดงว่า สถานที่ทำงานที่มีอยู่ของบุคลากรระดับผู้ดูแลของ UOA ยังเป็นลักษณะการส่งเสริม และสนับสนุนการประชุมและความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าการทำงานที่มีอยู่ของการบริหารบุคลากรของ UoA เป็นลักษณะไม่สามารถที่จะส่งเสริมและสนับสนุนการประชุมและความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยพบว่า สภาพการทำงานของบุคลากรของ uoa เป็นลักษณะโดยการส่งเสริมและสนับสนุนการประชุมและความร่วมมือ