Organizational commitment is an att

Organizational commitment is an attitude, bound
by time and space and sustained through interactive
processes, that arises from the individual’s acceptance
of the organization’s goals and values, a willingness
to contribute to that organization’s affairs, and
strong desire to maintain a good relationship with
the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งมั่นขององค์กรเป็นทัศนคติ ผูก
ด้วยเวลาและพื้นที่ และ sustained ผ่านการโต้ตอบ
กระบวน ที่เกิดขึ้นจากการยอมรับของบุคคล
ของเป้าหมายขององค์กร และค่า ยินดี
เข้ากิจการขององค์กร และ
ปรารถนาจะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ
องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นขององค์กรเป็นทัศนคติที่มุ่ง
โดยเวลาและพื้นที่และยั่งยืนผ่านการโต้ตอบ
กระบวนการที่เกิดขึ้นจากการยอมรับของแต่ละบุคคล
ในเป้าหมายและค่านิยมขององค์กรเต็มใจที่
มีส่วนร่วมในกิจการขององค์กรนั้นและ
ปรารถนาดีที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ
องค์กร .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันต่อองค์การเป็นทัศนคติผูกพัน
โดยพื้นที่และเวลา และได้รับผ่านกระบวนการโต้ตอบ
, ที่เกิดจากการยอมรับของบุคคล
ของเป้าหมายขององค์กรและค่าความเต็มใจ
สนับสนุนที่องค์กรกิจการและ
ความปรารถนาแรงกล้าที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ
องค์กร