The standards of ticket issuance fo

The standards of ticket issuance for resigned executives


1. Eligibility
1.1 Standard of eligibility
① An executive who resigns after working over 10 years in Korean Air as a full-time executive (includes full-time General Counsel). However, an executive will be included in the eligibility even if the total years of employment are less than 10 years as long as the executive works as a full-time executive for over 2 years (excluding honorary promotions).
② An employee who works for over 10 years, becomes a general manager, transfers over to one of the corporate groups, gets promoted to a full-time executive, and passes the review of the company. However, this applies to an employee who works over 2 years as an executive in the corporate group.
③ A resigned executive besides the executives mentioned in the above standards may be included after a separate review if the executive’s contribution to the growth of Korean Air and corporate group is recognized and accepted.
④ Eligibility will be denied for the following reasons:
◦ Executive induces problems during employment or resigns in relation to disciplinary action
◦ An executive is hired by a competitor company or a potential competitor company
◦ Executive acts in a way which adversely affect Korean Air’s profit by defaming Korean Air/corporate group, etc.
◦ Damages the image of Korean Air as a former Korean Air executive
◦ Company determines that it is unnecessary to provide the resigned executive tickets
1.2 Review of qualifications
① Annual inspection
The qualifications of all eligible executives are reviewed at the end of each year to determine whether or not tickets will be continually provided to the executives.
② Individual spot-check
◦ If an executive resigns from Korean Air, then eligibility of provision will be determined through the new eligibility review without a separate application
◦ If an executive resigns from Korean Air as a non-executive employee and the executive experience at a corporate company cannot be verified, then the provision of ticket will be determined after receiving and reviewing the application of eligible executive and the corporate group experience certificate.


2. ZED ticket
2.1 KE segment ZED ticket
Applicable fee: ZED SUPER LOW fare
Benefit recipients : Resigned executive, spouse, children under the age
of 35
Segments allowed: KE On-Line domestic or international flight
Able to add 1 transit city for international flights
only
Boarding condition: SUBLO (unable to reserve)
Benefit recipients Boarding Class
Resigned employee, spouse C/Y SUBLO
Children under the age of 35 Y SUBLO
However, F/SUBLO will be provided to a resigned executive, whose rank was a vice-president or above (including corporate group) at the time of resignation, and to the executive’s spouse
2.2 OAL segment ZED ticket
Applicable fee: Applicable ZED fare or ID discount based on the agreement with each airline
Benefit recipient: Applicable recipients specified by the agreement with each airline
Boarding condition: Applicable boarding conditions specified by the agreement with each airline
Segments allowed: Only applies to the segments of the applicable airlines; able to add 1 transit city. However, tickets cannot be issued for segments that are restricted under the agreement with the airlines.

2.3 Ticket quantity
The ticket quantity and the decision to continue providing tickets are determined during the annual review of qualifications.
However, the maximum number of tickets provided is based on the total years of service in Korean Air as follows:
Years of employment Quantity
Over 10 years Maximum of 12 tickets per year
Over 5 years ~ 10 full years Maximum of 8 tickets per year
5 full years Maximum of 6 tickets per year

3. Domestic flight ID 50 ticket
Applicable fee: 50% of off-season weekday economy class fare
Benefit recipients: Resigned executive, spouse
Ticket quantity: Unlimited.
Segments allowed: KE On-Line domestic flight
Boarding condition: Y/CLASS NOSUB or C/CLASS SUBLO
4. The period of ticket provision
No restrictions. However, ticket provision will be reviewed each year and will be terminated if executive proves unqualified for the provision.
5. Resigned executive tickets for family if the resigned executive passes away
The tickets will be provided for the remainder of the applicable year. Afterwards, the tickets will be provided for up to 5 years based on eligibility determined during the annual review of qualifications.
6. Definition of 1 year of Auth issuance
1 year from the 1st of January to the 31st of December of the current year.
Asterisk #1 Resigned Executive Ticket Eligibility Application



Name Resident registration number -
Korean Air work experience Date of hire Date of resignation
Date promoted to an executive Final rank before resignation (E.g.: Senior Vice President, Managing Vice President, etc.)
Corporate group work experience Name of group
Date of transfer Date of resignation
Date promoted to an executive Final rank before resignation
Current work location Name of company Rank
Contact info (home or business) Zip code Phone number
Address
Mobile phone E-MAIL
I submit my application for the eligibility of Korean Air Resigned Executive Complimentary Flight Ticket.
Attached document: Corporate group work experience certificate
Date
Applicant (Sign)
------------------------------------------------------------------------
Please fax or mail the application and the attachment to Korean Air Employee Relations Team.
Address: Korean Air, Employee Relations Team, 1370 Gonghang-dong, Gangseo-gu, Seoul, South Korea
TEL: [phone] (E-mail : [e-mail]) FAX: [phone]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานที่ออกบัตรโดยสารสำหรับผู้บริหารลาออก1 มีสิทธิได้รับ1.1 มาตรฐานการมีสิทธิ์①ผู้บริหารที่ลาออกหลังจากที่ได้ทำงานกว่า 10 ปีในเกาหลีอากาศเป็นผู้บริหารเต็มเวลา (รวมถึงทั่วไปเต็มเวลาที่ปรึกษา) อย่างไรก็ตามผู้บริหารจะรวมอยู่ในการมีสิทธิ์แม้ว่าปีที่ผ่านมาทั้งหมดของการจ้างงานน้อยกว่า 10 ปีตราบใดที่ผู้บริหารทำงานเป็นผู้บริหารเต็มเวลามานานกว่า 2 ปี (ไม่รวมโปรโมชั่นกิตติมศักดิ์). ②พนักงานที่ทำงานให้กับ กว่า 10 ปีที่ผ่านมากลายเป็นผู้จัดการทั่วไป, บริการรถรับส่งไปยังหนึ่งในกลุ่มองค์กรที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารเต็มเวลาและผ่านการตรวจสอบของ บริษัท ฯ แต่นี้นำไปใช้กับพนักงานที่ทำงานในช่วง 2 ปีที่เป็นผู้บริหารในกลุ่ม บริษัท . ③ผู้บริหารที่ลาออกนอกจากนี้ผู้บริหารระดับสูงที่ระบุไว้ในมาตรฐานดังกล่าวข้างต้นอาจจะรวมหลังจากการตรวจสอบแยกต่างหากถ้ามีส่วนร่วมของผู้บริหารต่อการเจริญเติบโตของเกาหลีอากาศและ กลุ่ม บริษัท ได้รับการยอมรับและเป็นที่ยอมรับ. ④มีสิทธิ์จะถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลต่อไปนี้: ◦บริหารก่อให้เกิดปัญหาในระหว่างการจ้างงานหรือการลาออกที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทางวินัย◦ผู้บริหารได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท คู่แข่งหรือ บริษัท คู่แข่งที่มีศักยภาพ◦การกระทำในทางบริหาร ซึ่งส่งผลกระทบต่อกำไรของอากาศเกาหลีโดย defaming เกาหลีอากาศ / กลุ่มองค์กรอื่น ๆความเสียหาย◦ภาพของเกาหลีอากาศเป็นอดีตผู้บริหารเกาหลีอากาศ◦ บริษัท ได้กำหนดว่ามันไม่จำเป็นที่จะให้ผู้บริหารลาออกตั๋ว1.2 ทบทวนคุณสมบัติ①การตรวจสอบประจำปีคุณสมบัติของผู้บริหารที่มีสิทธิ์ได้รับการทบทวนในตอนท้ายของแต่ละปีเพื่อตรวจสอบหรือไม่ว่าตั๋วจะมีการจัดอย่างต่อเนื่องให้กับผู้บริหาร. ②บุคคลจุดตรวจสอบ◦หากผู้บริหารลาออกจากเกาหลีอากาศแล้วคุณสมบัติของการตั้งสำรองจะได้รับการพิจารณาผ่าน ตรวจสอบคุณสมบัติใหม่โดยไม่ต้องใช้แยกต่างหาก◦หากผู้บริหารลาออกจากเกาหลีอากาศเป็นพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารและประสบการณ์ของผู้บริหารที่ บริษัท นิติบุคคลไม่สามารถรับการตรวจสอบแล้วบทบัญญัติของตั๋วจะถูกกำหนดหลังจากได้รับการทบทวนและการประยุกต์ใช้งานของผู้บริหารที่มีสิทธิ์ และกลุ่มองค์กรใบรับรองประสบการณ์. 2 ZED ตั๋ว2.1 KE ส่วน ZED ตั๋วค่าใช้งาน: ZED SUPER LOW ค่าโดยสารผู้รับสวัสดิการ: ผู้บริหารลาออกคู่สมรสบุตรที่มีอายุต่ำกว่า35 ส่วนที่ได้รับอนุญาต: KE On-Line เที่ยวบินภายในประเทศหรือต่างประเทศสามารถที่จะเพิ่มการขนส่งเมือง 1 สำหรับเที่ยวบินระหว่างประเทศเพียงBoarding เงื่อนไข: SUBLO (ไม่สามารถทำการจอง) ผู้รับผลประโยชน์หอพักชั้นพนักงานที่ลาออกคู่สมรส C / Y SUBLO เด็กอายุต่ำกว่า 35 Y SUBLO อย่างไรก็ตาม F / SUBLO จะมีให้กับผู้บริหารที่ลาออกซึ่งมียศเป็นรองประธานหรือสูงกว่า (รวมถึงกลุ่ม บริษัท ) ในช่วงเวลาของการลาออกและให้คู่สมรสของผู้บริหาร2.2 OAL ส่วน ZED ตั๋วค่าใช้งาน: ค่าโดยสาร ZED ใช้งานหรือส่วนลด ID ขึ้นอยู่กับข้อตกลงกับแต่ละสายการบินผู้รับสวัสดิการ: ผู้รับใช้งานได้ตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงกับแต่ละสายการบินBoarding สภาพ: สภาพกินนอนใช้งานที่ระบุไว้ตามข้อตกลงกับสายการบินแต่ละส่วนที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นนำไปใช้กับส่วนของสายการบินที่ใช้บังคับ; สามารถที่จะเพิ่มการขนส่งเมือง 1 แต่ตั๋วไม่สามารถออกสำหรับกลุ่มที่ถูก จำกัด ภายใต้ข้อตกลงกับสายการบิน. 2.3 ปริมาณตั๋วปริมาณตั๋วและการตัดสินใจที่จะดำเนินการต่อให้ตั๋วจะถูกกำหนดในระหว่างการทบทวนประจำปีคุณสมบัติ. อย่างไรก็ตามจำนวนสูงสุดของตั๋วให้เป็นไปตาม ในปีที่ผ่านมาการให้บริการรวมในเกาหลีอากาศดังนี้ปีของจำนวนการจ้างงานกว่า 10 ปีสูงสุด 12 ใบต่อปีเกินกว่า 5 ปี ~ 10 ปีเต็มสูงสุด 8 ใบต่อปี5 ปีเต็มสูงสุด 6 ใบต่อปี3 เที่ยวบินภายในประเทศ 50 ID ตั๋วค่าใช้งานได้: 50% ของการปิดฤดูกาลวันทำงานค่าโดยสารชั้นประหยัดผู้รับสวัสดิการ: ผู้บริหารลาออกคู่สมรสปริมาณ. บัตรราคา: ไม่ จำกัดส่วนที่ได้รับอนุญาต: KE On-Line เที่ยวบินภายในประเทศสภาพ Boarding: Y / ชั้น NOSUB หรือ C / ชั้น SUBLO 4 ระยะเวลาของการให้ตั๋วไม่มีข้อ จำกัด อย่างไรก็ตามการจัดหาตั๋วจะถูกตรวจสอบในแต่ละปีและจะสิ้นสุดถ้าผู้บริหารพิสูจน์อย่างไม่มีเงื่อนไขสำหรับการให้. 5 ลาออกตั๋วบริหารสำหรับครอบครัวถ้าผู้บริหารที่ลาออกผ่านไปตั๋วจะมีให้สำหรับส่วนที่เหลือของปีที่ใช้บังคับ หลังจากนั้นตั๋วจะมีการจัดขึ้นถึง 5 ปีขึ้นอยู่กับการมีสิทธิ์ที่กำหนดในระหว่างการทบทวนประจำปีคุณสมบัติ. 6 ความหมายของ 1 ปีของการรับรองความถูกต้องออก. 1 ปีนับจากวันที่ 1 มกราคมถึงวันที่ 31 ของเดือนธันวาคมของปีปัจจุบันดอกจัน # 1 ลาออกแอพลิเคชันผู้บริหารมีสิทธิได้รับตั๋วชื่อถิ่นที่อยู่เลขทะเบียน - ประสบการณ์การทำงานเครื่องเกาหลีวันที่เช่าวันที่ลาออกวันที่เลื่อนตำแหน่งให้เป็น อันดับสุดท้ายก่อนการลาออกของผู้บริหาร (เช่น: รองประธานอาวุโสรองประธานกรรมการผู้จัดการ ฯลฯ ) กลุ่ม บริษัท ประสบการณ์การทำงานชื่อของกลุ่มวันที่โอนวันที่ลาออกวันที่เลื่อนตำแหน่งให้เป็นอันดับสุดท้ายผู้บริหารลาออกก่อนที่จะทำงานตำแหน่งปัจจุบันชื่อ บริษัท อันดับติดต่อ ข้อมูล (บ้านหรือธุรกิจ) รหัสไปรษณีย์เบอร์โทรศัพท์ที่อยู่ในโทรศัพท์มือถือ E-MAIL ฉันส่งใบสมัครของฉันสำหรับการมีสิทธิ์ของเกาหลีอากาศลาออกบริหารฟรีตั๋วเที่ยวบิน. แนบเอกสาร: กลุ่ม บริษัท ใบรับรองประสบการณ์ในการทำงานวันที่สมัครขอใช้บริการ (เข้าสู่ระบบ) ----- -------------------------------------------------- ----------------- กรุณาแฟกซ์หรือส่งใบสมัครและแนบไปเกาหลีอากาศพนักงานทีมประชาสัมพันธ์. ที่อยู่: เกาหลีอากาศทีมแรงงานสัมพันธ์, 1370 Gonghang-dong, Gangseo-gu, โซล, เกาหลีใต้TEL: [phone] (E-mail: [e-mail]) โทรสาร: 02-2656-870

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานของการออกตั๋วลาออกผู้บริหาร


1 1.1 มาตรฐานสิทธิสิทธิ

①ผู้บริหารที่ลาออกหลังจากทำงานกว่า 10 ปีในอากาศที่เกาหลีเป็นผู้บริหารเต็ม ( รวมถึงที่ปรึกษาทั่วไป Full-Time ) อย่างไรก็ตามผู้บริหารจะต้องรวมอยู่ในสิทธิ แม้ปีของการจ้างงานน้อยกว่า 10 ปี ตราบใดที่ผู้บริหารทำงานเป็นแบบเต็มเวลาการบริหารมานานกว่า 2 ปี ( ไม่รวมโปรโมชั่นกิตติมศักดิ์ )
②พนักงานที่ทำงานมานานกว่า 10 ปี เป็นผู้จัดการทั่วไป , การโอนไปยังหนึ่งในกลุ่มบริษัท ได้รับการแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่เต็มเวลาและผ่านการตรวจสอบของบริษัท อย่างไรก็ตาม นี้ใช้กับพนักงานที่ทำงานมา 2 ปี เป็นผู้บริหารในกลุ่มบริษัท
③เป็นลาออกผู้บริหารนอกจากผู้บริหารกล่าวถึงในมาตรฐานข้างต้นอาจจะรวมหลังจากที่แยกรีวิว ถ้าผู้บริหารมีส่วนร่วมในการเจริญเติบโตของอากาศเกาหลีและกลุ่มบริษัทเป็นที่รู้จัก และยอมรับ
④มีสิทธิ์จะถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลต่อไปนี้ :
◦ผู้บริหารก่อให้เกิดปัญหาระหว่างการจ้างงานหรือลาออกในความสัมพันธ์กับการลงโทษทางวินัย
◦ผู้บริหารได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท คู่แข่ง หรือคู่แข่งที่มีศักยภาพ บริษัท ◦
ผู้บริหารทำหน้าที่ในทางที่ส่งผลกระทบต่อกำไร โดยใส่ร้ายป้ายสีเกาหลีเกาหลีอากาศอากาศ / กลุ่มองค์กร ฯลฯ
◦ความเสียหายภาพลักษณ์ของอากาศที่เกาหลีเป็นอดีตผู้บริหารบริษัทเกาหลี
อากาศ◦ตัดสินว่ามันไม่จำเป็นที่จะต้องให้ลาออกบริหารตั๋ว
1.2 พิจารณาคุณสมบัติ

①ประจำปี ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้บริหารสิทธิทั้งหมดจะถูกตรวจสอบ ในตอนท้ายของแต่ละปีเพื่อตรวจสอบหรือไม่ว่าตั๋วจะอย่างต่อเนื่องให้แก่ผู้บริหาร .

②บุคคลตรวจสอบจุด◦ถ้าผู้บริหารลาออกจากเกาหลีอากาศก็มีสิทธิ์จะถูกกำหนดผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติใหม่โดยไม่มีการแยก◦
ถ้าผู้บริหารลาออกจากอากาศที่เกาหลีเป็นประธานผู้บริหารพนักงานและประสบการณ์ที่บริษัทจะไม่สามารถตรวจสอบแล้วการให้ตั๋วจะถูกกำหนดหลังจากได้รับและตรวจสอบการมีสิทธิบริหารและกลุ่มองค์กรประสบการณ์รับรอง


2 2.1 ส่วนเซดเซดตั๋ว

ใช้ Ke ตั๋วค่าธรรมเนียมเซด Super ต่ำค่าโดยสาร
ได้รับประโยชน์ผู้รับ : ลาออกจากผู้บริหาร คู่สมรส บุตร อายุ 35 ส่วนอนุญาต :


เก๋ๆบนบรรทัดในเที่ยวบินระหว่างประเทศหรือสามารถเพิ่ม 1 ขนส่งเมืองสำหรับเที่ยวบินระหว่างประเทศ

สภาพ : sublo ขึ้นเท่านั้น ( ไม่สามารถสำรอง )

ได้รับประโยชน์ผู้รับกินนอนเรียนลาออกพนักงานคู่สมรสบุตร sublo C / Y
Y อายุต่ำกว่า 35 sublo
แต่ f / sublo จะมีให้ให้ลาออกผู้บริหารที่มีตำแหน่งเป็นรองประธาน หรือ ข้างต้น ( รวมถึงกลุ่มบริษัทที่ลาออกและผู้บริหารของคู่สมรส
2.2 oal ส่วนเซดตั๋ว
ใช้ค่าธรรมเนียมค่าโดยสารเซดใช้ ID หรือส่วนลดขึ้นอยู่กับข้อตกลงกับแต่ละสายการบิน
ได้รับประโยชน์ผู้รับ : ใช้ผู้รับที่ระบุตามข้อตกลงกับแต่ละสายการบิน
กินนอนสภาพใช้ได้ขึ้นเงื่อนไขที่กําหนดไว้โดยข้อตกลงกับแต่ละสายการบิน
ส่วนอนุญาต :ใช้เฉพาะในส่วนของสายการบินที่ใช้บังคับ สามารถเพิ่ม 1 การขนส่งเมือง อย่างไรก็ตาม ตั๋วจะออกสำหรับกลุ่มที่ จำกัด ภายใต้ข้อตกลงกับสายการบิน ตั๋ว

2.3 ปริมาณตั๋วปริมาณและการตัดสินใจต่อตั๋วถูกกำหนดในระหว่างปีพิจารณาคุณสมบัติ .
อย่างไรก็ตามจำนวนสูงสุดของตั๋วให้จะขึ้นอยู่กับปีของการให้บริการในอากาศเกาหลีดังนี้

ปีปริมาณการจ้างงานสูงสุดกว่า 10 ปี 12 ใบต่อปีมากกว่า 5 ปี
~ 10 ปีเต็ม สูงสุด 8 ใบต่อปี
5 ปีเต็ม สูงสุด 6 ใบต่อปี

3 รหัสการบินภายในประเทศ 50 ตั๋ว
ใช้ค่าธรรมเนียม 50% ของเศรษฐกิจ วันธรรมดาเรียนนอกฤดู ค่าโดยสาร
ได้รับประโยชน์ผู้รับ :ลาออกจากตำแหน่งผู้บริหาร คู่สมรส

ส่วนตั๋วปริมาณ : ไม่ จำกัด ที่ได้รับอนุญาต : เก๋ สายการบินภายในประเทศ
กินนอนสภาพ : Y / ชั้น nosub หรือ C / ชั้น sublo
4 ระยะเวลาของการให้ตั๋ว
ไม่จํากัด อย่างไรก็ตาม การให้ตั๋วจะถูกตรวจสอบในแต่ละปี และจะสิ้นสุดลงหากผู้บริหารพิสูจน์คุณสมบัติสำหรับการให้ .
5ผู้บริหารลาออก ตั๋วสำหรับครอบครัว ถ้าลาออกผู้บริหารผ่านไป
ตั๋วจะมีให้สำหรับส่วนที่เหลือของปีได้ หลังจากนั้น ตั๋วจะให้ถึง 5 ปี บนพื้นฐานของสิทธิกำหนดในระหว่างปีปริทัศน์ . .
6 ความหมายของ 1 ปี ของการออก AUTH
1 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน
เครื่องหมายดอกจัน# 1 ลาออกบริหารตั๋วมีสิทธิ์สมัคร



ชื่อที่อยู่ หมายเลขทะเบียน -
เกาหลีอากาศประสบการณ์การทำงานวันที่จ้างวันที่ลาออก
วันที่แต่งตั้งผู้บริหารอันดับสุดท้ายก่อนลาออก ( เช่น : รองประธานอาวุโสและรองประธาน , ฯลฯ )
กลุ่มบริษัทมีประสบการณ์ทำงานชื่อวันที่วันที่ลาออก

โอนกลุ่มวันเลื่อนเป็นผู้บริหารตำแหน่งสุดท้ายก่อนลาออก
ปัจจุบันทำงานตำแหน่ง ชื่อบริษัทที่ติดต่อตำแหน่ง
( หน้าแรกหรือธุรกิจ ) รหัสไปรษณีย์หมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมล์


มือถือผมส่งใบสมัครสำหรับคุณสมบัติของอากาศเกาหลีลาออกผู้บริหารฟรีตั๋วเครื่องบิน .
เอกสารแนบ : กลุ่มงานรับรอง

วันที่ผู้สมัคร องค์กร ( ลงชื่อ )
------------------------------------------------------------------------
กรุณาแฟกซ์หรือส่งใบสมัครและแนบกับเกาหลีอากาศพนักงานสัมพันธ์ทีม
ที่อยู่ : อากาศเกาหลี ทีมพนักงานสัมพันธ์ . gonghang ดง กว่ากู กรุงโซล เกาหลีใต้
Tel : [phone] ( E-mail : [e-mail] ) โทรสาร : 02-2656-870