In practice, organizations that res

In practice, organizations that respected the separation in its strictest sense forbade
communication between newsroom employees and the rest of the organization. NYTD was initially formed with a respect for that principle.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางปฏิบัติ องค์กรที่ยอมรับการแยกในความรู้สึกเข้มงวดห้ามการสื่อสารระหว่างพนักงานห้องข่าวและส่วนเหลือขององค์กร เริ่มก่อ NYTD ด้วยความเคารพสำหรับหลักการที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางปฏิบัติองค์กรที่เคารพแยกในความรู้สึกของตนอย่างเข้มงวดห้ามไม่ให้มี
การสื่อสารระหว่างพนักงานห้องแถลงข่าวและส่วนที่เหลือขององค์กร NYTD ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกด้วยความเคารพต่อหลักการว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางปฏิบัติองค์กรที่เคารพในความรู้สึกของการแยกเข้มงวดสั่งห้ามข่าวการสื่อสารระหว่างพนักงานและส่วนที่เหลือขององค์กร nytd ได้เริ่มขึ้น ด้วยการเคารพหลักการที่ว่า