Purpose – The purpose of this paper

Purpose – The purpose of this paper is to investigate the role of strategic communication during a
change management process within the internationally famous Ferrari corporation. The aim is to show
that strategic communication, through its main components, can be a pivotal lever that supports
continuous improvement and helps drive organizational success.
Findings – The paper explores the case of Ferrari, which started a reorganization process in which
the main actors were employees and strategic communication represented the crucial component.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ – วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบบทบาทของการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ในการเปลี่ยนกระบวนการจัดการภายในบริษัทเฟอร์รารีมีชื่อเสียงในระดับสากล คือการ แสดงสื่อสารเชิงกลยุทธ์ ผ่านส่วนประกอบหลัก สามารถคันสำคัญที่สนับสนุนต่อเนื่องปรับปรุงและช่วยให้ไดรฟ์ขององค์กรประสบความสำเร็จผล – กระดาษสำรวจกรณีของเฟอร์รารี่ ซึ่งเริ่มต้นกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรที่นักแสดงหลักพนักงาน และกลยุทธ์สื่อสารแสดงส่วนประกอบสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ -
วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการตรวจสอบบทบาทของการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ในระหว่างที่กระบวนการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในบริษัท เฟอร์รารีที่มีชื่อเสียงในระดับนานาชาติ จุดมุ่งหมายคือการแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ผ่านส่วนประกอบหลักของมันอาจจะเป็นคันที่สำคัญที่สนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและช่วยผลักดันความสำเร็จขององค์กร. ผลการวิจัย - กระดาษสำรวจกรณีของเฟอร์รารีซึ่งเริ่มกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรในการที่นักแสดงหลักพนักงานและการสื่อสารเชิงกลยุทธ์เป็นตัวแทนของส่วนประกอบที่สำคัญ